Especialista de RH

TotalPass; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa crescente de Recursos Humanos em São Paulo busca um especialista em Gestão de Gente & Gestão. Você será responsável por acompanhar o ciclo de performance, criar indicadores de clima e engajamento, e mapear a jornada do colaborador. Valorizamos experiências em ambientes ágeis, com habilidades analíticas e comunicação eficaz. Se você é apaixonado por desenvolvimento e cultura organizacional, esta é a sua chance!

Qualificações

• Experiência prévia em RH generalista ou Gente & Gestão, preferencialmente em empresas ágeis.
• Conhecimento sólido em políticas de RH e ciclo de performance.
• Experiência com GPTW é um diferencial importante.

Responsabilidades

• Acompanhar e conduzir o ciclo de performance de ponta a ponta.
• Criar e apresentar indicadores de performance e clima.
• Mapear a jornada do colaborador e propor soluções.
• Revisar e estruturar políticas e processos de RH.

Conhecimentos

Análise de performance

Gestão de clima organizacional

Comunicação eficaz

Capacidade de influência

Organização

Visão sistêmica

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral

Quer fazer parte de uma das empresas que mais cresce no Brasil e que conecta milhares de pessoas a uma vida mais saudável? ??Na TotalPass, você encontra um ambiente dinâmico, jovem e colaborativo onde boas ideias viram realidade rápido e onde cada pessoa tem espaço para crescer. Estamos em busca de alguém apaixonado por experiência do colaborador, desenvolvimento e cultura para compor nosso time de Gente & Gestão. Se você ama construir processos, impulsionar pessoas e gerar impacto estratégico, essa vaga é para você! ??

Como será o dia a dia?

• Acompanhamento e condução do ciclo de performance de ponta a ponta, garantindo que líderes e times tenham clareza e suporte em cada etapa;
• Criar, analisar e apresentar indicadores de performance, clima e engajamento para apoiar decisões estratégicas;
• Atuar próximo às lideranças para orientar boas práticas, apoiar dúvidas e fortalecer a cultura de desenvolvimento;
• Mapear a jornada do colaborador e propor soluções que melhorem a experiência e o engajamento;
• Organizar ações e iniciativas internas que reforcem nossa cultura jovem, conectada e colaborativa;
• Planejar e operacionalizar pesquisas de clima (incluindo GPTW), acompanhando planos de ação com as áreas;
• Revisar, atualizar e estruturar políticas e processos de RH, garantindo clareza, consistência e governança;
• Criar relatórios executivos e dashboards com dados de Gente & Gestão para monitoramento de KPIs;
• Trabalhar de forma colaborativa com outras áreas, participando de rituais, projetos e comitês internos.

Requisitos

• Experiência prévia em RH generalista ou Gente & Gestão (preferencialmente em empresas ágeis ou jovens);
• Conhecimento sólido em ciclo de performance, clima organizacional, engajamento e políticas de RH;
• Experiência com GPTW é um diferencial importante;
• Forte capacidade analítica, organização, visão sistêmica e foco em melhoria contínua;
• Conhecimento em mariz 9box;
• Excelente comunicação e habilidade de influência.