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Assistente Administrativo (Secretariado / Facilities)

Líber

São Paulo
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Auxiliar de Loja - Shopping Manaíra

Grupo IAP

João Pessoa
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Consultor/a Funcional SAP FI Senior

Iris Software

Manaus
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Desenvolvedor De Automação Phyton Jr - Curitiba

Britânia Eletrodomésticos S.A.

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Analista De Infraestrutura Pleno | Banco De Dados & Infraestrutura - Vaga Híbrida (Recife)

Kurier Tecnologia Em Informacao Ltda

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Especialista Em Aplicações De Ultrassom

Ge Healthcare

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Sap Financial Consultant

Asenium

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Analista De Suporte Pleno

Fundação Projeto Pescar

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Líder Técnico III (Web / Mobile / Servidores)

Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel

Alvorada
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Auxiliar De Suporte Técnico

Fios Servicos De Tecnologia Ltda

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Consultor Especialista SAP Produção (PP, QM, PM)

Meta

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Líder Técnico III (Web / Mobile / Servidores)

Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel

Jaboatão dos Guararapes
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Assistente De Marketing

Conteasy Gestao Contabil Ltda

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Analista Contábil

Ecofinanças

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Analista de Service Desk Bilíngue - Banco de Talentos

Engemon It

Barueri
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Pessoa Consultora Educacional PNLD - TEMPORÁRIO - Curitiba

#VempraFTD

Curitiba
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Assistente De Seguros

50.614.687 Clecia Marcia Farias Guimaraes

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Solutions Architect

SYNNEX

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Assistente Contábil Jr

Vagas Valgroup

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Analista de Suporte - Cuiabá

Pasquali Solution

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Analista De Suporte Pleno

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Jovem Aprendiz em Logística

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Oportunidades de carreira: Aprendiz

Klabin A Maior produtora e exportadora de papéis do Brasil

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Assistente Administrativo I - Colheita I Pitanga/PR

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Assistente de Resseguros

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Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em São Paulo está à procura de um Assistente Administrativo focado em Secretariado e Facilities. O profissional será responsável por oferecer suporte direto ao CEO, gerenciar sua agenda, organizar viagens e garantir a organização do ambiente de trabalho. Procuramos alguém proativo, organizado e com boa comunicação, capaz de lidar com múltiplas tarefas de forma eficiente. Oferecemos um ambiente dinâmico e a oportunidade de aprendizado em rotinas administrativas diversas.

Qualificações

  • Capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultâneas, mantendo precisão.
  • Habilidade para priorizar atividades e cumprir prazos com autonomia.
  • Essencial lidar com informações estratégicas e confidenciais.

Responsabilidades

  • Gerenciar agenda do CEO e organizar viagens corporativas.
  • Realizar cotações e compras, controlando materiais administrativos.
  • Acompanhar pequenos reparos e apoiando na gestão de contratos.

Conhecimentos

Organização e atenção a detalhes
Gestão de tempo
Comunicação clara e objetiva
Proatividade e senso de dono
Familiaridade com ferramentas digitais
Descrição da oferta de emprego
Resumo da vaga

Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e comprometida para atuar como Assistente Administrativo, com foco em Secretariado e Facilities.

A posição tem como principal responsabilidade oferecer suporte direto ao CEO da Líber, organizando sua rotina e garantindo eficiência nas demandas do dia a dia.

Como parte do papel administrativo, essa pessoa será peça-chave no suporte às rotinas de infraestrutura do escritório, executando atividades para assegurar o bom funcionamento do ambiente de trabalho, com reporte direito para uma liderança direta na área de Facilities.

Essa é uma vaga para quem deseja crescer aprendendo, com exposição direta a lideranças e rotinas administrativas diversas, em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Principais responsabilidades

Secretariado executivo (suporte ao CEO):

  • Gerenciar agenda do CEO, coordenando compromissos, reuniões e follow-ups com pontualidade e organização;
  • Organizar viagens corporativas, incluindo reserva de passagens, hospedagens, traslados e adiantamentos / reembolsos;
  • Controlar e organizar documentos e correspondências relacionados à agenda executiva;
  • Apoiar na organização de eventos institucionais e reuniões de diretoria.
Facilities e suporte administrativo geral
  • Realizar cotações, compras e controle de materiais administrativos e de escritório;
  • Fazer a interface com fornecedores e prestadores de serviço (limpeza, manutenção predial, copa, segurança, entre outros), garantindo qualidade e cumprimento de prazos;
  • Acompanhar pequenos reparos no escritório, zelando pelo bom funcionamento do ambiente de trabalho;
  • Apoiar a gestão de contratos e serviços de infraestrutura, contribuindo para controles simples de custo e prazo;
  • Apoiar demandas administrativas gerais, contribuindo com a fluidez das rotinas operacionais e convivência da empresa.
INEGOCIÁVEIS | Principais competências e habilidades
  • Organização e atenção a detalhes : capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultâneas, sem perder o controle e a precisão;
  • Gestão de tempo : habilidade para priorizar atividades e cumprir prazos com autonomia;
  • Discrição e ética profissional : essencial para lidar com informações estratégicas e confidenciais;
  • Comunicação clara e objetiva : tanto oral quanto escrita, com postura profissional no relacionamento com lideranças e fornecedores;
  • Proatividade e senso de dono : disposição para antecipar problemas, propor soluções e aprender com autonomia;
  • Familiaridade com ferramentas digitais : especialmente planilhas (Excel ou Google Sheets), agendas e calendários (Google Agenda, Outlook, etc.).
DESEJÁVEIS | Principais competências e habilidades
  • Conhecimento básico de controle de contratos, requisições de compras e controle de despesas administrativas;
  • Vivência anterior com gestão de fornecedores, manutenção predial ou serviços gerais (Facilities);
  • Experiência em ambientes corporativos, com interface direta com lideranças.
Experiências importantes
  • De 1 a 2 anos de experiência prévia em secretariado, apoio executivo ou funções administrativas correlatas;
  • Experiência básica em rotinas de Facilities será um diferencial valorizado.
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  • 400

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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