Líber
Grupo IAP
Iris Software
Britânia Eletrodomésticos S.A.
Kurier Tecnologia Em Informacao Ltda
Ge Healthcare
Asenium
Fundação Projeto Pescar
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesInstituto Nacional de Telecomunicações - Inatel
Fios Servicos De Tecnologia Ltda
Meta
Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel
Conteasy Gestao Contabil Ltda
Ecofinanças
Engemon It
#VempraFTD
50.614.687 Clecia Marcia Farias Guimaraes
SYNNEX
Vagas Valgroup
Pasquali Solution
Also Hire
Copersucar
Klabin A Maior produtora e exportadora de papéis do Brasil
Uma empresa de serviços em São Paulo está à procura de um Assistente Administrativo focado em Secretariado e Facilities. O profissional será responsável por oferecer suporte direto ao CEO, gerenciar sua agenda, organizar viagens e garantir a organização do ambiente de trabalho. Procuramos alguém proativo, organizado e com boa comunicação, capaz de lidar com múltiplas tarefas de forma eficiente. Oferecemos um ambiente dinâmico e a oportunidade de aprendizado em rotinas administrativas diversas.
Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e comprometida para atuar como Assistente Administrativo, com foco em Secretariado e Facilities.
A posição tem como principal responsabilidade oferecer suporte direto ao CEO da Líber, organizando sua rotina e garantindo eficiência nas demandas do dia a dia.
Como parte do papel administrativo, essa pessoa será peça-chave no suporte às rotinas de infraestrutura do escritório, executando atividades para assegurar o bom funcionamento do ambiente de trabalho, com reporte direito para uma liderança direta na área de Facilities.
Essa é uma vaga para quem deseja crescer aprendendo, com exposição direta a lideranças e rotinas administrativas diversas, em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Secretariado executivo (suporte ao CEO):
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.