IBH I – Serviços e Participações S.A.
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KONA TRANSPORTES
Uma empresa de infraestrutura rodoviária em Cascavel/PR procura um profissional responsável pelo planejamento e operação das praças de pedágio. Você gerenciará a equipe, cuidará da arrecadação financeira e será responsável pelo processo de contratação. A posição requer ensino superior em Administração e, preferencialmente, Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Oferecemos um ambiente dinâmico e várias oportunidades de crescimento.
Segurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente.
O Lote 05 do Paraná, é um dos mais importantes projetos de infraestrutura rodoviária do Estado do Paraná. Vamos transformar 440 km de rodovias com investimentos de R$ 4,6 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.
O período de concessão, contempla a duplicação de 239 km de rodovia, a implantação de 20 km de vias marginais, a correção de traçado de 2 km de via, além da implantação do contorno de Peabiru. É prevista, também, a implantação de 51 interseções em desnível, 1 viaduto, 17 retornos e rotatórias em nível, 5 passarelas, 6 obras de arte especiais, além de 12 km de ciclovias.
E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.
Por que trabalhar com a gente?
Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.
Se identificou? Se candidate em nossas novas vagas e compartilhe! 🛣️ 🚍 🚗
Responsável pelo planejamento das atividades do pedágio, acompanhando o desempenho dos colaboradores responsáveis pela operação das praças de pedágio. Responsável pela arrecadação de pedágio (financeiro), responsável pelos funcionários (escala, ponto, uniforme, treinamentos e avaliação de desempenho), responsável pela contratação de funcionários (processo de seleção) e redução de custos.
Ensino superior completo em Administração ou áreas financeiras correlatas.
Desejável Pós- graduação em Gestão de Pessoas
Vaga 100% presencial para Cascavel/PR
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.