Supervisor administrativo

POTIGUAR VEICULOS LTDA; Natal; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em Natal busca um profissional para planejar e organizar compras de insumos e materiais, supervisionar equipes de apoio e garantir a qualidade dos serviços contratados. O candidato ideal deve ter habilidades em negociação e controle administrativo. O papel inclui interação com fornecedores e a promoção de um ambiente de trabalho organizado e produtivo.

Responsabilidades

• Planejar, organizar e executar compras de insumos, materiais e demandas administrativas.
• Realizar cotações, negociar com fornecedores e controlar estoques.
• Acompanhar prazos de entrega e serviços contratados.
• Supervisionar e orientar a equipe de auxiliares e prestadores de serviços.
• Manter registros e relatórios administrativos atualizados.

Descrição da oferta de emprego

• Planejar, organizar e executar compras de insumos, materiais de expediente, limpeza, construção e demais demandas administrativas;
• Realizar cotações, negociar com fornecedores e garantir o melhor custo-benefício;
• Controlar estoques, evitando faltas ou excessos de materiais;
• Acompanhar prazos de entrega, qualidade dos produtos e serviços contratados;
• Coordenar o trabalho de entrega das empresas (Motoristas, Frota)

Infraestrutura, obras e manutenção

• Acompanhar obras, reformas e serviços de manutenção preventiva e corretiva;
• Garantir que os serviços sejam executados conforme escopo, prazo, qualidade e segurança;
• Atuar como interface entre a empresa e prestadores de serviços;
• Zelar pela conservação das instalações físicas e do patrimônio da empresa.

Gestão de pessoas equipes de apoio

• Supervisionar e orientar a equipe de auxiliares de serviços gerais;
• Distribuir tarefas, acompanhar rotinas e garantir a execução adequada das atividades;
• Lidar e acompanhar equipes terceirizadas de prestadores de serviços, garantindo alinhamento às normas, prazos e padrões de qualidade da empresa;
• Promover um ambiente de trabalho organizado, respeitoso e produtivo;
• Dar feedbacks, orientar boas práticas e apoiar o desenvolvimento da equipe.

Controles, rotinas e comunicação

• Manter registros, relatórios e controles administrativos atualizados;
• Reportar demandas, riscos e oportunidades de melhoria à liderança;
• Atuar de forma integrada com RH, financeiro, gestores e demais áreas;
• Apoiar o cumprimento de normas internas, políticas e procedimentos.

Observações sobre a remuneração: