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Motiva
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Wkrh
Weg
Uma empresa nacional de distribuição de materiais elétricos, localizada em São Paulo, busca um profissional para a área de pós-venda. O candidato ideal deve ter habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo, além de conhecimento em atendimento ao cliente. Oferecemos benefícios como vale transporte, alimentação e oportunidades de crescimento. Junte-se a nós e ajude a transformar o mundo da energia!
Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Somos o Grupo Mater, formado pelas marcas: PJNeblina Materiais Elétricos e Artegra Soluções em Energia. Temos uma sólida experiência no mundo da energia a mais de 60 anos, dentro dos mais elevados padrões de atendimento e soluções que englobam gestão de itens e projetos técnicos.
Somos uma empresa 100% nacional e um dos maiores distribuidores de materiais elétricos do Brasil. Ao todo contamos com 8 filiais e 4 centros de distribuição espalhados pelo país.
Convidamos você para também se tornar um Mater e fazer parte da nossa equipe de profissionais engajados em transformar o mundo da energia!
Gostaríamos muito de conhecer um pouco mais sobre você!
Conheça um pouco mais sobre os benefícios que oferecemos:
Nosso propósito? Existimos para transformar o mundo da energia.
Como? oferecendo inovações tecnológicas, energias sustentáveis e design futuristas.
Acreditamos num mundo de abundância e buscamos pessoas que pensam no coletivo e no planeta. Sabemos que isto é possível somente através de pessoas alicerçadas nos seguintes valores:
Ética e Responsabilidade, agir com princípios morais e responsabilidade social
Colaboração e confiança, participa e coopera com as pessoas
Inovação e engajamento, desafia, cria, apoia
Sustentabilidade e respeito, ao nosso planeta e às pessoas
Por isto, nosso lema é #eusouMater
E você, quer fazer parte dessa equipe? Seja bem-vindo(a)!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.