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Diretor(a) Financeiro Administrativo
Job summary
Uma empresa em expansão em São Paulo busca um(a) líder financeiro para posição estratégica. O(a) profissional irá reestruturar e fortalecer a área financeira, implementar processos, controlar o orçamento e garantir a confiabilidade das informações contábeis. É essencial ter conhecimento avançado em finanças, gestão de equipes, sistemas TOTVS e inglês avançado. O papel central envolve contribuição para o ciclo de planejamento estratégico e eficiência operacional.
Qualifications
- Profissional sênior com domínio em controladoria e finanças.
- Contribuir na manutenção e melhoria de processos financeiros.
- Capacidade de implementar e aprimorar sistemas financeiros.
Responsibilities
- Implantação de processos financeiros e controle orçamentário.
- Acompanhamento de auditorias externas e confiabilidade contábil.
- Apoio ao planejamento estratégico da companhia.
Skills
Tools
Grupo nacional em expansão internacional busca um(a) líder financeiro para atuar em posição estratégica de reestruturação e fortalecimento da área. O(a) profissional terá papel central na implantação de processos, controle orçamentário e indicadores de performance. Além da rotina financeira e do fluxo de caixa, será responsável por implementar e aprimorar sistemas, acompanhar auditorias externas e garantir a confiabilidade das informações contábeis e de gestão. O escopo envolve ainda o apoio ao ciclo de planejamento estratégico da companhia, trazendo visão analítica e disciplina de execução (PDCA), além de contribuir diretamente na maturidade de governança e eficiência operacional.
Busca-se um(a) profissional sênior, com sólido domínio técnico, raciocínio estruturado e postura influente, capaz de desafiar o status quo e apoiar a liderança na consolidação do crescimento. É essencial conhecimento avançado em finanças, controladoria, sistemas TOTVS (RM) e gestão de equipes multifuncionais, além de inglês avançado.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.