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Uma organização de saúde em Rio de Janeiro procura um gerente de enfermagem para assegurar a gestão eficaz da equipe. O candidato deve ter graduação em enfermagem e experiência de pelo menos 6 meses. Estar registrado no conselho da classe é essencial. A vaga oferece um horário de 40 horas semanais de segunda a sexta, com foco na melhoria contínua do atendimento ao paciente.
Desde dezembro de 2024 a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Cardoso Fontes.
OHospital Cardoso Fontes, é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade. É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro. A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.
Garantir a gestão eficiente e eficaz da equipe de enfermagem dos setores de internação e emergência, promovendo a padronização do serviço, a qualidade no atendimento ao paciente, a segurança dos processos assistenciais e o cumprimento das normas e protocolos estabelecidos. Auxiliar na coordenação das atividades da equipe de enfermagem, implementar programas de treinamento e capacitação, otimizar recursos e garantir a integração entre as áreas da instituição, visando a excelência no cuidado e a melhoria contínua dos processos de enfermagem.
Graduação em Enfermagem com especialização ou residência.
Curso de Gestão de Pessoas e Liderança; Especialização em Saúde Pública; Especialização em Urgência/Emergência/CTI; Gestão de Serviços de Saúde.
Experiência de 6 meses na função.
Registro Ativo no Conselho da Classe.
Local: Jacarepaguá/RJ ou Barra da Tijuca/RJ
Escala: Diarista - Segunda a Sexta
Horário: 40h semanais
Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.