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MANTENEDOR(A) DE VIA | BOM JARDIM DE MINAS - MG
Resumo da oferta
Uma empresa de logística em Bom Jardim de Minas busca um(a) Mantenedor(a) de Via. O candidato atuará na manutenção de trilhos e dormentes, realizando atendimentos emergenciais e inspeções regulares. É necessário ter ensino médio completo e, que possua CNH B seja um diferencial. A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica nacional, vale-refeição e auxílio maternidade estendida, além de um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade.
Serviços
Qualificações
- Atuar em manutenção da via, substituindo dormentes e trilhos.
- Disponibilidade para atuar em regime de sobreaviso conforme necessidade.
- CNH B desejável.
Responsabilidades
- Realizar atendimentos emergenciais.
- Realizar ronda para inspeção no trecho.
- Fazer manutenção na via permanente, como correção de bitola.
Conhecimentos
Formação académica
Data de início da publicação: 08/12/2025
Somos a MRS, uma empresa de logística que há quase 30 anos transporta aproximadamente 20% da carga exportada no Brasil, levando em cada vagão os sonhos, as expectativas e os resultados alcançados por milhares de pessoas. Sempre com a clareza de que não se pode chegar a nenhum destino sozinho.
Por isso, queremos conhecer você, que tem potencial para seguir com a gente e trilhar sua carreira com destino ao aprendizado e muitas realizações.
Conheça as principais atribuições e responsabilidades para esta oportunidade:
- Realizar atendimentos emergenciais.
- Realizar ronda (inspeção) no trecho.
- Realizar manutenção na via permanente (substituição de dormentes, trilhos e fixações, correção de bitola e nivelamento de linha, etc).
- Disponibilidade para atuar em regime de sobreaviso, conforme necessidade operacional.
Todas as atividades estão sujeitas a intempéries.
Para embarcar com a gente, você vai precisar de:
- Ensino médio completo.
- CNH B (desejável).
Por isso, escolhemos os melhores benefícios para que você possa seguir com a gente, com toda segurança:
Sua saúde nos trilhos:
- Plano de Saúde com abrangência nacional e extensivo para dependentes.
- Plano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentes.
- Sessões online gratuitas para cuidar da Saúde Mental e Nutricional.
- Planos com descontos para práticas de atividades físicas.
- Reembolso de exames preventivos e de pré-natal.
Para se alimentar bem:
- Vale-refeição e/ou Vale-alimentação.
- Vale-alimentação de Natal.
Cuidados pensados para as mulheres:
- Auxílio para reprodução assistida.
- Licença maternidade estendida (180 dias).
- Auxílio materno-infantil.
- Day off no mês das mães.
Outras vantagens:
- Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios).
- Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação.
- Dress code flexível.
- Remuneração Variável – Participação nos Resultados.
- Seguro de Vida.
- Previdência Privada.
- Vale-presente anual.
- Vale-Transporte.
- Empréstimo Consignado.
- Auxílio funeral.
- Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário.
Etapas do Processo Seletivo:
- Avaliação de Perfil.
- Etapa de Prova.
- Entrevista com RH.
- Entrevista com gestor da área.
- Avaliação Psicológica.
- Feedback Processo Seletivo (continuidade ou não no processo).
- Exames.
Prazo de inscrição: 22/12/2025.
Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas. Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos. Os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.
Que tal conhecer um pouco mais sobre nós? Acesse:
https://www.linkedin.com/company/mrs-logistica/
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https://www.youtube.com/watch?v=_cc8A6Xzvws
Você também pode acessar o nosso site e conhecer todos os nossos canais:
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.