Técnico(a) em Segurança do Trabalho - Técnico(a) III
Realizar atividades na área de Saúde e Segurança, ministrando treinamentos e consultorias em Normas Regulamentadoras, realizando diagnóstico da situação de Saúde e Segurança no Trabalho, identificando e classificando a presença de agentes de riscos, elaborando Pareceres Técnicos e atuando no desenvolvimento de ações educativas e preventivas da área.
- Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA;
- Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente;
- Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;
- Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras;
- Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;
- Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico;
- Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem;
- Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional;
- Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PPRA–Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PE – Plano de Emergências, PPCI-Programa de Prevenção a Incêndios, entre outros;
- Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios;
- Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais;
- Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho;
- Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente;
- Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores);
- Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças;
- Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa;
- Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente;
- Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente;
- Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa;
- Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas;
- Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais;
- Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados;
- Realizar o controle de processos e documentos em geral;
- Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação;
- Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função.
Requisitos da Vaga
- Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
- Conhecimento básico em informática (Pacote Office, e-mail, sistemas de gestão);
- Disponibilidade para viajar e trabalhar nos finais de semana.
Conhecimentos Específicos Desejáveis
- NRs de Segurança do Trabalho;
- Laudos e Programas de SST (LTCAT, PPRA, PCMSO, PCMAT);
- Laudos de Insalubridade e Periculosidade, etc.;
- Conhecimento do sistema SOC;
- Curso de capacitação na NR 35 (em caso de atuação em cursos de Trabalho em Altura e espaço confinado);
- Especificação de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva (EPC);
- Técnicas de Atendimento;
- Domínio de ferramentas digitais para comunicação, como WhatsApp Business e plataformas de videoconferência;
- Capacidade de elaboração e controle de documentos administrativos.
Informações de contratação
- 📍 Local de Trabalho: SESI/SENAI GOIANÉSIA/GO.
- 📆 Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 13:00/18:00
- 💰 Remuneração: R$ 4.174
- 📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios
- 📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]
- 🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
- 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- 📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
- 🏫 Universidade Corporativa
- 🧠 Apoio Psicológico
- ❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida
- 🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
- 🤝 Benefícios da Associação de Empregados
*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art.443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Etapas do processo seletivo
- Avaliação com o Gestor
- Avaliação do RH
- A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Etapas adicionais (conforme processo interno)
- Step 2: Avaliação Curricular 2 Avaliação Curricular
- Step 3: Avaliação com o Gestor 3 Avaliação com o Gestor
- Step 4: Avaliação RH 4 Avaliação RH
- Step 5: Homologação 5 Homologação
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