Recursos Humanos jobs in Brazil

Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital.

Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem!

A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time de People ainda mais incrível!

Como People Business Partner, você terá uma atuação generalista, garantindo que práticas de diferentes áreas de expertise do People team obtenham o resultado esperado e contribuam para o crescimento das nossas pessoas e negócios.

• Atuar como coach para gestores e apoiar colaboradores em diferentes temas, tais como gestão de desempenho, carreira, sucessão e saúde emocional;
• Conduzir People Reviews com liderança, apoiando o desenvolvimento de PDIs dos times, planos de engajamento, sucessão, desempenho, dentre outros;
• Conduzir reuniões de Workforce Planning com os gestores, trazendo sua percepção e dados de People Analytics para apoiar na tomada de decisão em movimentações estratégicas;
• Desenvolver e garantir a acuracidade de dados e frequência de atualização do dashboard de People Analytics, acompanhando indicadores e gerando planos de ação para a liderança direta e seus clientes internos;
• Conduzir entrevistas de desligamento, utilizando os dados para melhoria contínua de processos e políticas organizacionais e desenvolvimento de líderes;
• Conduzir projetos de treinamento e desenvolvimento com os times, tais como team building, treinamentos de liderança, treinamentos para futuros líderes, etc;
• Garantir que as rotinas básicas de gestão de pessoas estão sendo realizadas pela liderança, como 1-1, PDIs, avaliação de experiência, avaliação de desempenho e retorno da pesquisa de engajamento com plano de ação direcionado;
• Trabalhar em conjunto com a área de TA para fazer a devida gestão dos talentos, entendendo as áreas e posições críticas para o negócio e criando planos de ação para gerar o menor impacto possível no negócio;
• Propor e liderar projetos e iniciativas que visem melhorias de processos e inovações relacionadas à gestão de pessoas.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Ter atuado como Business Partner ou generalista na área de RH em um ambiente de crescimento acelerado, preferencialmente start-up;
• Experiência em Talent Acquisition, ações de cultura e clima, treinamentos e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência com indicadores de gestão de pessoas;
• Desejável experiência com gestão da mudança e gestão de riscos; Inglês e / ou Espanhol será considerado um diferencial.

• Vale refeição e / ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
• Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
• Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Gympass;
• Seguro de Vida Metlife;
• BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
• Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
• Beetools (desconto em cursos de idiomas);
• Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA);
• Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
• Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
• Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais) - _nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
• Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
• SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
• Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).

• Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso.
• De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;
• Birthday day-off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
• Anniversary day-off (um dia de licença remunerada no mês do seu aniversário da empresa);
• Reset day (flexi