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Resumo da oferta
Uma empresa de distribuição brasileira busca jovens para preencher planilhas e apoiar melhorias estratégicas. Os candidatos devem estar cursando o Ensino Médio e ter entre 16 e 17 anos. Além de noções de informática, é desejável boa comunicação oral e escrita. O trabalho inclui atividades operacionais na plataforma Shopee.
Qualificações
- Estar cursando o Ensino Médio.
- Ter entre 16 e 17 anos.
- Ter noções de informática.
- Ter boa comunicação oral e escrita.
Responsabilidades
- Preencher planilhas.
- Ativar anúncios pausados após alterações de preço.
- Apoiar melhorias estratégicas da conta.
- Otimizar anúncios e tarefas operacionais.
- Executar ações na Shopee, como campanhas.
Conhecimentos
Formação académica
Somos o Grupo Mater, formado pelas marcas: PJNeblina Materiais Elétricos, Artegra Soluções em Energia e Materlog Logística. Temos uma sólida experiência no mundo da energia a mais de 60 anos, dentro dos mais elevados padrões de atendimento e soluções que englobam gestão de itens e projetos técnicos.
Somos uma empresa 100% nacional e um dos maiores distribuidores de materiais elétricos do Brasil. Ao todo contamos com 9 filiais e 5 centros de distribuição espalhados pelo país.
Convidamos você para também se tornar um Mater e fazer parte da nossa equipe de profissionais engajados em transformar o mundo da energia!
Gostaríamos muito de conhecer um pouco mais sobre você
- Preenchimento de planilhas;
- Preenchimento da planilha de custo médio do Full;
- Ativação de anúncios pausados devido a alterações de preço;
- Apoio em melhorias estratégicas da conta (ações massivas);
- Vinculação de catálogo e atualização de ficha técnica;
- Otimização de anúncios e tarefas operacionais;
- Geração de guias GNRE;
- Execução de ações na Shopee, como campanhas de Oferta Relâmpago e cupons.
- Estar cursando o Ensino Médio;
- Ter entre 16 e 17 anos;
- Ter noções de Informática;
- Ter boa comunicação oral e escrita.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.