Uma empresa de tecnologia em expansão em São Paulo busca um executivo financeiro para liderar a agenda financeira e garantir a governança em um ambiente de crescimento. O candidato ideal terá sólido histórico em finanças e controladoria, além de habilidades analíticas e disciplina financeira. Benefícios incluem salário CLT e bônus anual escalável conforme metas corporativas.
Empresa brasileira de tecnologia com atuação internacional e crescimento acelerado, presente em diversos países da América Latina. Reconhecida por sua excelência em infraestrutura digital, cibersegurança e serviços gerenciados, combina consultoria, implementação e suporte contínuo em soluções críticas de TI. Com uma estrutura sólida, governança auditada e cultura de alta performance, a companhia vive um momento de expansão, profissionalização e consolidação de suas operações regionais.
O executivo será responsável por liderar toda a agenda financeira da companhia, assegurando governança, solidez e previsibilidade em um ambiente de expansão acelerada e internacionalização. Atuará de forma próxima ao CEO e ao board, sendo peça-chave na sustentação do crescimento, eficiência e geração de valor.
Entre suas principais responsabilidades estão:
Buscamos um executivo financeiro com sólida trajetória em posições de liderança em empresas de tecnologia ou serviços. O perfil ideal combina base técnica robusta em finanças e controladoria com visão estratégica e capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e em crescimento acelerado.
É essencial ter experiência em organizações auditadas e com governança corporativa estruturada, vivência regional na América Latina é um diferencial. Valorizamos profissionais com pensamento analítico, disciplina financeira e orientação a dados, fluentes em inglês. Espanhol será um diferencial.
Pacote de remuneração composto por salário fixo em modelo CLT, bônus anual atrelado a metas corporativas e benefícios compatíveis com o nível executivo da posição.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.