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Product Owner (Po)
Job summary
Uma empresa de recrutamento busca um Product Owner Sênior para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento de aplicativos e metodologias ágeis, além de forte capacidade de comunicação e liderança. O trabalho será remoto, com contratação no modelo CLT.
Qualifications
- Experiência como PO Sênior em desenvolvimento de aplicativos (mobile/web).
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe ou similares).
- Background em UX/UI ou tecnologia será considerado um diferencial.
Responsibilities
- Atuar como dono do produto, garantindo a visão, estratégia e roadmap.
- Definir backlog, priorizar entregas e alinhar objetivos de negócio.
- Ser a ponte entre stakeholders e desenvolvimento, traduzindo necessidades.
Skills
Você já fez parte de squads ágeis responsáveis por criar e evoluir aplicativos de alto impacto?
Estamos em busca de um Product Owner Sênior para atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e altamente colaborativo.
Imprescindível possuir experiência:
- Experiência como PO Sênior em projetos de desenvolvimento de aplicativos (mobile / web).
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe ou similares).
- Forte capacidade de comunicação, negociação e liderança de squads.
- Visão estratégica, mas com atenção ao detalhe do dia a dia da entrega.
Diferenciais :
- Background em UX / UI ou tecnologia.
- Experiência em ambientes de transformação digital e produtos escaláveis.
Atividades :
- Atuar como dono do produto, garantindo a visão, estratégia e roadmap.
- Trabalhar lado a lado com squads multidisciplinares, impulsionando a criação e evolução de apps mobile e web.
- Definir backlog, priorizar entregas e alinhar objetivos de negócio com a capacidade técnica da equipe.
- Ser a ponte entre stakeholders e desenvolvimento, traduzindo necessidades em histórias de usuário claras e acionáveis.
Modelo de Contratação: CLT
Local de Atuação : Home Office
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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