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Uma empresa de logística está contratando Analista de Recursos Humanos em Guaíba/RS, focando em mulheres e pessoas com deficiência. As responsabilidades incluem atividades operacionais e analíticas e suporte nas políticas de RH. É necessária experiência em recrutamento e seleção e treinamento, além de formação superior em Administração ou Psicologia. A empresa oferece benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.
Realizar atividades operacionais e analíticas do setor e dar suporte na elaboração e execução das políticas de RH.
Experiência em R&S e treinamento e desenvolvimento
Superior em Administração e/ou Psicologia
Essa vaga também está aberta para pessoas com deficiência.
Vale-alimentação
Plano de Saúde
A Sagres iniciou suas atividades em 2002 com clara vocação para a logística, especialmente Operações Portuárias, Armazenagem de Cargas, Agenciamento Marítimo, Logística Nacional e Internacional, Locação de Equipamentos e Serviços Industriais. Modelo competitivo aplicado e valor agregado às operações, a Sagres tem suas atividades concentradas no porto Marítimo de Rio Grande, atuando também em três terminais Fluviais no Rio Grande do Sul.
Em 2010 passou a ter como Sócio o Grupo Ultramar (Chile) e conta hoje com diversas empresas irmãs/marcas no Brasil, sendo a Sagres Agenciamentos Marítimos e a Rochamar as principais. Juntas, permitem ampla cobertura e sinergia na prestação de serviços, com mais de 20 escritórios na costa brasileira.
Com objetivos desafiadores de crescimento fundamentados nos Pilares da Segurança, Sustentabilidade e Eficiência Operacional, busca como diferencial competitivo um sistema de gestão integrada fundamentado nas certificações ISO 14.001, ISO 45.001 e Trace em todas suas Unidades de Negócio.
A Sagres mantém um efetivo compromisso junto às comunidades vizinhas às operações, desenvolvendo Projetos de Responsabilidade Socioambiental, com inclusão social e geração de renda.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.