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puestos de Obra en Canadá
Coordenador/ Planejamento
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Assistente de Engenharia - Obra Campo Belo
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Cataguá Soluções Imobiliárias
Piracicaba
BRL 25.000 - 45.000
Página da Vaga | ASSISTENDE DE ENGENHARIA
152 - Projetista
Página da Vaga | Assistente Técnico de Engenharia | Interlagos - SP
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HM Engenharia
Campinas
BRL 30.000 - 60.000
Gestor Técnico de Produção - SE
Técnico em edificações
AUXILIAR DE ACESSO
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresPágina da Vaga | Assistente Técnico de Engenharia | Guaianases
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HM Engenharia
São Paulo
BRL 30.000 - 60.000
Jovem Aprendiz
Coordenador de Projetos
Analista de Custos Sênior
Auxiliar de Laboratório
Analista de planejamento
Estagiaria para Recepção cursando 2 ano do ensino medio
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EXCEL
Pindamonhangaba
BRL 20.000 - 80.000
Vacante urgente
Hoy
Auxiliar de produção
Auxiliar limpeza
AJUDANTE DE OBRA – VITORIA DE SANTO ANTÃO – PE - VAGAS DISPONÍVEIS
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Portal BuscarVagas BR
Vitória de Santo Antão
BRL 20.000 - 80.000
Vacante urgente
Hoy
Gerente de Unidade
Recepcionista
Fé e Alegria - Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - ADI
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Jesuítas Brasil
São Paulo
BRL 20.000 - 80.000
Vacante urgente
Hoy
Fé e Alegria - Educador(a) Social Oficina de Música
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Jesuítas Brasil
Região Geográfica Intermediária de Caicó
BRL 20.000 - 80.000
Vacante urgente
Hoy
SUPERVISOR DE ENGENHARIA CLINICA E MANUTENCAO - HOSPITAL GERAL DE TAIPAS
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Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês
São Paulo
BRL 160.000 - 200.000
Vacante urgente
Hoy
Assistente de Manutenção - Lençóis Paulista SP - Vaga também para PcD
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Expresso Nepomuceno
Lençóis Paulista
BRL 20.000 - 80.000
Vacante urgente
Hoy
Auxiliar de Manutenção
Coordenador/ Planejamento
Sé de los primeros solicitantes.
Grupo HTB
Ipojuca
BRL 30,000 - 60,000
Sé de los primeros solicitantes.
Hoy
Descripción del empleo
Job description
- Coordenar e executar o planejamento da obra quanto ao plano de ataque, logística e metodologia construtiva a ser utilizada.
Main responsibilities
- Coordenar / atuar no acompanhamento e controle físico da obra junto a produção: definir metas de execução, controlar atividades executadas e reprogramar atividades não executadas. Esta etapa inclui reuniões periódicas com a produção e outra áreas envolvidas.
- Coordenar / elaborar relatórios de acompanhamento da evolução física da obra, que permitam identificar eventuais desvios e tendências aparentes para ações e providências.
- Validar / estudar a estratégia de execução da obra quanto ao plano de ataque, logística e metodologia construtiva a ser utilizada.
- Validar / estudar o dimensionamento dos recursos necessários (equipamento e mão de obra).
- Validar / estudar as instalações do canteiro das obras (definição de fases / dimensionamento).
- Acompanhar a evolução física das obras através da ferramenta curva S apresentada mensalmente a diretoria.
- Coordenar / elaborar os itens referentes a planejamento para o relatório mensal da obra.
- Coordenar a equipe de trabalho sob sua subordinação, delegando atividades, fornecendoorientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.
Requirements and skills
- Ensino superior ou de tecnologia completo em Engenharia Civil, Arquitetura, Construção Civil ou áreas afins
- Desejável Pós-graduação ou especialização
- Disponibilidade de atuar em Pernambuco
- Experiência com Primavera, Project e Excel
- Desejável inglês fluente
Additional information
- Contratação CLT;
- Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
- Plano de saúde elegível a família, contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
- Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte;
- VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
- Day off de aniversário;
- Parceria Gympass e Totalpass;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Portal de treinamentos, com diversos cursos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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