Postes à Belo Horizonte, Brésil
Atendente Telemarketing Semipresencial – Plano de Carreira e Liberdade Financeira!
Luis Pedro LuPe @LuisPedroLuPe
Software Engineer, Platform - Campina Grande, Brazil
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Atendente Telemarketing Semipresencial – Plano de Carreira e Liberdade Financeira!
Résumé du poste
Uma empresa em crescimento no Brasil está contratando Atendentes Comerciais para trabalhar 100% de home office. Buscamos pessoas com espírito empreendedor e vontade de aprender, dispostas a conquistar liberdade financeira. Oferecemos comissões acima da média e um plano de carreira transparente. Se você deseja transformar sua vida, esta é sua chance!
Prestations
Qualifications
- Sem necessidade de experiência prévia, fornecemos treinamento para o sucesso.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e flexível.
Connaissances
Oportunidade Única: Trabalhe de Onde Quiser e Conquiste Sua Liberdade Financeira!
Somos uma empresa que está expandindo a equipe de Atendentes Comerciais. Aqui, você terá a chance de crescer profissionalmente sem precisar de experiência prévia — oferecemos treinamento completo para te preparar para o sucesso.
- Tem espírito empreendedor e vontade de aprender.
- É disciplinado, resiliente e focado em metas.
- Busca flexibilidade para trabalhar no seu ritmo.
- 100% home office – trabalhe de onde quiser!
- Horários flexíveis – tenha autonomia sobre sua rotina.
- Comissões acima da média + bônus por resultados.
- Plano de carreira transparente e crescimento rápido baseado em meritocracia.
- Sem limites de ganhos – seu esforço define sua renda.
- Oportunidade de conquistar liberdade financeira e geográfica.
- Ambiente dinâmico, com suporte e aprendizado contínuo.
Estamos com 10 vagas disponíveis! Se você busca uma oportunidade para transformar sua vida, chegou a hora!
Inscreva-se agora e dê o primeiro passo rumo ao seu sucesso!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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