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Job summary
Uma empresa de consultoria em vendas está buscando um BDR experiente para atuar em prospecção ativa B2B. O candidato deve ter experiência comprovada como BDR ou SDR e habilidades com CRM. O trabalho é 100% remoto e oferece um ambiente estruturado e orientado à performance. Aqui, você terá autonomia e um processo bem definido, além de oportunidades de crescimento baseado em resultados.
Benefits
Qualifications
- Experiência comprovada como BDR ou SDR.
- Vivência com prospecção ativa outbound B2B.
- Experiência com CRM.
Responsibilities
- Qualificar leads inbound e outbound.
- Realizar prospecção ativa B2B.
- Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas.
- Gerenciar follow-ups e atualizar CRM.
Skills
Tools
Estamos buscando um BDR experiente, que já atuou como BDR ou SDR , com vivência real em prospecção ativa B2B. Esta vaga não é para iniciantes ou primeiro contato com vendas.
A Modo MVP atua com estruturação de processos comerciais e geração de oportunidades qualificadas para times de vendas. Trabalhamos com método, CRM e metas claras, em um ambiente remoto e orientado a performance.
Aqui você terá autonomia, processo bem definido e espaço para evoluir com base em resultado. Procuramos alguém que entenda que BDR é função estratégica e sabe conduzir conversas de qualificação com profissionalismo.
Se você se identifica com o perfil abaixo, queremos falar com você.
- Qualificar leads inbound e outbound
- Realizar prospecção ativa B2B
- Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas
- Gerenciar follow-ups e atualizar CRM
- Experiência comprovada como BDR ou SDR
- Vivência com prospecção ativa outbound B2B
- Experiência com CRM
- Boa comunicação e disciplina para trabalho remoto
- Modelo PJ
- Trabalho 100% remoto
- Processo comercial estruturado
- Crescimento atrelado a performance
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.