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Gerente Predial jobs in France

Gerente de Redes Óticas e Infraestrutura

Dextra

São Paulo
On-site
BRL 200,000 - 250,000
3 days ago
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Gerente Predial - Barueri

FortServ

Barueri
On-site
BRL 80,000 - 120,000
14 days ago

Supply | Gerente Manutenção Predial Jr | Curitiba

Coca-Cola FEMSA Brasil

Curitiba
On-site
BRL 80,000 - 120,000
12 days ago

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Gerente De Redes Óticas E Infraestrutura
Dextra
São Paulo
On-site
BRL 200,000 - 250,000
Full time
4 days ago
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Job summary

Uma empresa de telecomunicações em crescimento está em busca de um Gerente de Redes Óticas e Infraestrutura em São Paulo. O profissional será responsável pela governança técnica de telecom, assegurando conformidade com normas e supervisionando a equipe de técnicos e projetistas. Busca-se formação em engenharia e experiência em liderança técnica. Oferece remuneração de R$ 10.000 a R$ 14.000, além de benefícios como plano de saúde e vale-refeição.

Benefits

PLR
Plano de saúde
Vale-refeição
Vale-transporte OU vale-combustível + vaga de estacionamento

Qualifications

  • Experiência sólida em telecom/infraestrutura predial/FTTx.
  • Vivência na liderança técnica de equipes de campo.
  • Proatividade em assessoria técnica e melhoria contínua.

Responsibilities

  • Garantir conformidade das intervenções de telecom com normas técnicas.
  • Supervisionar equipe de técnicos e projetistas em campo.
  • Conduzir treinamentos e desenvolvimento de carreira da equipe.

Skills

Liderança técnica
Organização
Comunicação
Capacidade de formação

Education

Engenharia Elétrica, Telecomunicações ou Civil
Job description

Gerente de Redes Óticas e Infraestrutura (ex Gerente de Conectividade Predial) – Governança Técnica e Liderança de Equipe

Empresa de pequeno-médio porte, altamente automatizada e em forte crescimento, busca um Gerente de Conectividade Predial para atuar como guardião da governança técnica de telecom nos empreendimentos atendidos, liderando diretamente a equipe de técnicos-auditores e projetistas, além de estruturar programas de formação, treinamento e desenvolvimento de carreira.

Sobre a posição

Você será o responsável por garantir que todas as intervenções de telecom em áreas comuns (dutos, shafts, DG, salas de operadoras, terraços) ocorram em estrita conformidade com as normas técnicas e os procedimentos vigentes, zelando pela integridade da infraestrutura e pela segurança dos usuários e condôminos. Além de supervisionar ativamente a equipe de campo e os projetistas, terá papel central na formação do time : treinamentos técnicos contínuos, trilhas de desenvolvimento, acompanhamento do desempenho e suporte ao programa de estágio e ao plano de carreira.

Responsabilidades principais
Guardião da governança técnica
  • Ser a referência técnica em conectividade predial e no uso de áreas comuns, garantindo a rigorosa aplicação das normas e procedimentos técnicos da empresa e dos condomínios.
  • Analisar e aprovar PPIs (Projetos Prévios de Instalação) de operadoras e prestadoras, verificando a documentação obrigatória (memorial, ART, seguros, estudos elétricos / estruturais, RF) e a aderência às diretrizes para dutos, shafts, DG, salas de operadoras, cabos e racks.
  • Assegurar que toda a ocupação da infraestrutura (dutos, eletrocalhas, caixas de passagem, DG, terraços) atenda aos padrões de capacidade, organização, segurança e rastreabilidade definidos pela empresa.
Supervisão direta de técnicos-auditores e projetistas
  • Liderar a equipe de técnicos e projetistas (vistorias, auditorias, instalações, manutenções e retiradas), com atuação próxima em campo e acompanhamento contínuo da qualidade técnica das entregas.
  • Planejar e coordenar escalas, plantões e atendimentos emergenciais 24x7, garantindo a presença técnica adequada e o cumprimento de SLA nos empreendimentos.
  • Revisar laudos, relatórios de auditoria, registros fotográficos e projetos de infraestrutura (AutoCAD), identificando riscos, não conformidades e oportunidades de melhoria.
  • Garantir que todos os atendimentos em áreas comuns sejam executados e auditados conforme o processo de agendamento, a identificação de técnicos, o uso de IDs e as regras de acesso definidas.
Formação, treinamento e desenvolvimento de equipe
  • Estruturar e manter um programa contínuo de treinamento técnico para técnicos, auditores e estagiários (normas de uso de áreas comuns, FTTx, cabos LSZH, DIO, caixas, racks, segurança, procedimentos de auditoria). - Atuar na formação de novos talentos por meio de programa de estágio em engenharia, telecomunicações e edificações, incluindo trilhas de aprendizado, acompanhamento próximo e avaliação de desempenho. - Desenhar e acompanhar trilhas de carreira e planos de desenvolvimento individual (de júnior a pleno / sênior), com foco em disciplina de processos, qualidade técnica e capacidade de atuação autônoma em campo. - Criar rotinas de feedback, indicadores de desempenho da equipe e rituais de melhoria contínua (revisão de casos críticos, lições aprendidas, padronização de boas práticas).
Assessment técnico e melhoria contínua
  • Conduzir o assessment contínuo dos empreendimentos, avaliando a infraestrutura predial (dutos, eletrocalhas, shafts, DG, salas de operadoras, energia, aterramento, limitações estruturais), a conectividade óptica (48FO / 12FO, raio de curvatura, LSZH, DIO, caixas internas, racks) e a conectividade móvel indoor (3G / 4G / 5G, DAS, small cells).
  • Identificar gargalos, riscos e oportunidades de otimização estrutural e operacional, propondo ajustes em normas, processos e soluções técnicas para aumentar a eficiência, a segurança e a resiliência da infraestrutura.
O que buscamos
  • Formação em Engenharia Elétrica, Telecomunicações ou Civil, com CREA ativo.
  • Experiência sólida em telecom / infraestrutura predial / FTTx e no relacionamento com operadoras / prestadoras em ambientes de edifícios comerciais.
  • Vivência comprovada na liderança técnica de equipes de campo (técnicos, auditores, projetistas), preferencialmente em empresas de serviços de telecom, de infraestrutura ou de facilities.
  • Forte capacidade de organização, disciplina de processos e atenção aos detalhes, com perfil de “dono” da governança técnica em área comum.
  • Interesse e habilidade na formação de pessoas : treinamento, acompanhamento diário, desenvolvimento de estagiários e estruturação de trilhas de carreira.
  • Perfil hands‑on, comunicativo e orientado à segurança, à qualidade e à padronização técnica.
O que oferecemos
  • Remuneração : de R$ 10.000 a R$ 14.000, no regime CLT.
  • PLR
  • Plano de saúde.
  • Vale-refeição.
  • Vale-transporte OU vale-combustível + vaga de estacionamento.
  • Atuação 100% presencial na Vila Olímpia, em São Paulo – SP, com visitas frequentes aos empreendimentos atendidos.
  • Ambiente altamente técnico, enxuto e automatizado, com autonomia real para definir padrões, formar a equipe e consolidar a governança da conectividade predial junto aos clientes.

Se você quer protagonizar a organização técnica da conectividade em edifícios corporativos, atuando como referência para operadoras, condomínios e equipe de campo, envie seu currículo.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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