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Uma empresa de tecnologia em São Paulo está buscando um especialista em desenvolvimento backend. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e manter aplicações robustas usando .NET e AWS. É essencial que o candidato tenha experiência em metodologias ágeis e habilidades de mentoramento. A oportunidade oferece um ambiente colaborativo, onde a inovação e a qualidade são valorizadas.
Profissional de nível Especialista que atue com (.NET/Python/AWS).
Desenvolver, implementar e manter aplicações backend robustas e escaláveis.
Colaborar ativamente com equipes de produto, design e outras áreas para entregar soluções de excelência.
Participar ativamente de code reviews, garantindo a qualidade e consistência do código.
Contribuir para a definição da arquitetura de software, buscando sempre as melhores práticas e tecnologias.
Atuar como mentor para desenvolvedores mais juniores, compartilhando conhecimento e promovendo o crescimento da equipe.
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento e na qualidade do código.
Áreas de Atuação e Competências: Backend: Desenvolvimento com .NET, criação e manutenção de APIs RESTful, integração com bancos de dados Python: Automação de processos, ETL, testes e integração com serviços AWS Banco de Dados: Modelagem relacional e não relacional, otimização de queries, utilização de SQL Server, PostgreSQL e Aurora AWS Cloud (AWS): Arquitetura e implementação de soluções em nuvem, utilização de serviços (ECS, Lambda, S3, SNS, SQS, Step Functions, RDS, CloudWatch, IAM), infraestrutura como código (Terraform) DevOps: Implementação de pipelines de CI/CD (GitHub Actions), monitoramento (DataDog), análise de qualidade de código (Sonar) Segurança: Autenticação e autorização (OAuth2, JWT), boas práticas de segurança em APIs e dados sensíveis
Requisitos e qualificações;
Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.