Java jobs in Brazil

Você se identifica com a área de Engenharia de Software e possui como propósito ajudar pessoas a construir um time com uma forte cultura de engenharia de software, que agregue cada vez mais valor aos negócios?

Responsabilidades e atribuições:

• Liderar a estratégia de desenvolvimento de software;
• Manter padrões e boas práticas de desenvolvimento;
• Acompanhar evolução técnica dos times de desenvolvimento;
• Atuar na solução de problemas, facilitando o dia a dia dos desenvolvedores;
• Ser Referência técnica;
• Acompanhar e evoluir Métricas de engenharia;
• Colaborar no design e desenvolvimento de soluções para as ferramentas, focando em segurança, performance e observabilidade;
• Contribuir nas interações dos produtos uma vez que estejam em produção, com o fim de assegurar escalabilidade, resiliência e consistência;
• Assegurar a operação, a qualidade do produto e a saúde de seus indicadores (monitoramento e confecção de alertas, participação em war rooms), e zelar pela evolução técnica do produto, garantindo o correto design e implementação das iniciativas;
• Contribuir continuamente com ideias e propostas a fim de enriquecer o roadmap da iniciativa;
• Proficiência avançada em Apache Kafka, incluindo arquitetura interna (brokers, partitions, topics, zookeeper) e mecanismos de replicação e tolerância a falhas. Experiência prática em configurar e otimizar clusters Kafka para alta disponibilidade e throughput. Familiaridade com Kafka Streams é desejável;
• Domínio profundo das linguagens JVM (Java, Scala, Kotlin), com capacidade de realizar tuning em JVM para otimização de garbage collection, heap memory management, e profiling de aplicações. Experiência com ferramentas como JMX, VisualVM, JFR (Java Flight Recorder), e análise de thread dumps;
• Conhecimento avançado no que tange a padrões de projeto, sendo na aplicação prática de Design Patterns (GoF), incluindo Singleton, Factory, Builder, Observer, Strategy, SAGA, entre outros. Experiência em aplicar padrões arquiteturais como CQRS, Event Sourcing, e Domain-Driven Design (DDD) em sistemas de larga escala;
• Capacidade técnica para troubleshooting em sistemas complexos distribuídos. Proficiência em análise de logs, tracing distribuído (OpenTracing, Jaeger), e monitoramento de performance (APM). Experiência em resolver problemas de latência, contenção de recursos, e falhas intermitentes em ambientes de alta carga;
• Experiência em design e otimização de esquemas de banco de dados, tanto SQL (PostgreSQL, MySQL, Oracle) quanto NoSQL (MongoDB). Capacidade de implementar estratégias de sharding, replicação, e tuning de queries complexas é um diferencial. Conhecimento em tecnologias de caching (Redis, Memcached) para otimização de performance;
• Experiência técnica avançada na concepção e implementação de arquiteturas de microsserviços, incluindo a gestão de ciclo de vida de serviços, comunicação entre serviços (REST, gRPC, event-driven), e mecanismos de observabilidade e tracing. Capacidade de trabalhar com ferramentas de Service Mesh (Istio, Linkerd) e CI/CD pipelines para microsserviços;
• Domínio de DDD estratégico, com capacidade de identificar e definir bounded contexts e estabelecer linguagens ubíquas em colaboração com stakeholders. Experiência em implementar context maps e estratégias de integração (Shared Kernel, Customer-Supplier, Anti-corruption Layer);
• Habilidade em liderar a arquitetura e design de soluções tecnológicas alinhadas com os objetivos de negócio. Experiência em definir roadmaps técnicos e arquiteturais, garantindo a escalabilidade e resiliência do sistema ao longo do tempo. Capacidade de antecipar e mitigar riscos arquiteturais e técnicos em grandes projetos;

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

• Step 5: Bate Papo com a Área 5 Bate Papo com a Área

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição,segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!