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Uma empresa global de tecnologia busca um profissional para implementar projetos de automação e garantir a conformidade técnica em Ipojuca/PE. O candidato ideal terá conhecimento profundo em Triconex e DCS Foxboro, além de 5 anos de experiência em comissionamento de grandes projetos. A posição exige liderança técnica, gestão de fornecedores e habilidades em ferramentas como EPLAN e AutoCAD. Oferecemos uma cultura inclusiva e respeitosa, comprometida com altos padrões éticos.
Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!
Este profissional será responsável por executar as atividades relacionadas à implementação de projetos e testes de automação, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos da refinaria.
Ipojuca / PE
Envie uma inscrição online para ser considerado para qualquer cargo conosco. Esta posição será publicada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades iguais a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados. Mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e promovemos a inclusão como valor fundamental.
Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, idade, orientação sexual ou estado civil.
Para mais informações sobre ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, consulte nossa Carta de Confiança. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.