Consultor (a) - Gestão de Mudança Jr

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa consultoria internacional em Curitiba busca profissionais para atuar em People Consulting. Você será responsável por gerenciar mudanças, mapear impactos organizacionais e desenvolver planos de comunicação para engajamento. Um diploma em Psicologia, Comunicação ou Gestão de RH é essencial, juntamente com experiência em Excel e Power BI. A posição busca candidatos com inglês ou espanhol em nível intermediário. Junte-se a uma cultura empresarial premiada pela diversidade e inclusividade.

Qualificações

• Graduação completa em áreas relacionadas.
• Conhecimento em Excel e Power BI.
• Conhecimento de methodologies como ADKAR.
• Inglês ou espanhol em nível intermediário.

Responsabilidades

• Planejar e executar estratégias de gestão de mudanças.
• Mapear impactos organizacionais e definir planos de mitigação.
• Desenvolver planos de comunicação para engajar stakeholders.
• Organizar e conduzir treinamentos e workshops.

Conhecimentos

Excel

Power BI

Metodologias ADKAR

Comunicação

Gestão de mudanças

Inglês intermediário

Espanhol intermediário

Formação académica

Graduação em Psicologia, Comunicação, Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Outras localidades: Restrita à cidade informada

Remuneração: Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga: 18 de dez. de 2025

Descrição da oportunidade

ID da requisição: 1663338

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sobre a oportunidade: Você irá fazer parte do nosso time de People Consulting colaborando com processos de desenvolvimento dentro de organizações.

Você assumirá as seguintes responsabilidades:

• Planejar e executar estratégias de gestão de mudanças para projetos;
• Mapear impactos organizacionais e definir planos de mitigação de riscos;
• Desenvolver planos de comunicação para engajar stakeholder e usuários finais;
• Organizar/conduzir treinamentos e workshops para garantir a adoação das novas ferramentas.

Requisitos e habilidades que buscamos:

• Graduação completa em Psicologia, Comunicação, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento/experiência em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação;
• Conhecimento e aplicação de metologias como ADKAR ou similares;
• Inglês/Espanhol – nível intermediário.

Requisitos Desejáveis:

• Certificações: Prosci, PMP, Scrum Master ou similares.

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

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