Sua Carreira na Ecovias Capixaba ?
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Uma importante empresa de infraestrutura rodoviária, localizada em Serra/ES, procura profissionais engajados para a arrecadação de tarifas de pedágio e suporte operacional. O candidato ideal deve ter habilidades para trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes situações no ambiente de trabalho, com foco em resultados positivos e inclusão. A empresa oferece assistência médica, odontológica, vale alimentação e programas de qualidade de vida, entre outros benefícios.
O Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.
E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.
Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco .
📢 O que oferecemos:
🏪 Assistência Médica
🦷 Assistência Odontológica
🍴 Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.
💙 Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.
🔒 Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).
💰 Programa de participação nos resultados (PPR).
💻 Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.
🚍 Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.
🚗Estacionamento gratuito (de acordo com a região).
📚 Parceriasinstitucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.
🧘 Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.
👶 Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).
🏳️🌈 Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.
💻Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).
🎭 Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).
⚫ Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).
Movemos pessoas. Desenvolvemos caminhos. Transformamos futuros. 🛣️
Somos a Ecovias Capixaba, responsável por administrar 478,7 quilômetros do trecho da BR-101, que vai do trevo de acesso à cidade de Mucuri, no Sul da Bahia, até Mimoso do Sul, no Espírito Santo, atravessando um total de 26 cidades.
Além de operar e fazer a manutenção da rodovia, nós também somos responsáveis pela realização de obras, incluindo duplicações do trecho. Em agosto de 2025, renovamos o contrato de concessão da BR-101 por mais 24 anos. Com um contrato modernizado, reafirmamos nosso o compromisso de promover o desenvolvimento do Espírito Santo, investir cada vez mais na segurança dos nossos colaboradores e usuários e preservar o meio ambiente.
O que nos torna únicos✨
Curiosidades 💡
Trabalhar na Ecovias Capixaba é sobre ir além das rodovias, é estar presente no dia a dia das comunidades, gerar oportunidades, promover segurança e contribuir para um futuro mais sustentável.
Nosso time é nossa força 💪
Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.