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Uma empresa de consultoria está em busca de um profissional para analisar a governança de Comitês e Políticas. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou áreas correlatas e habilidades em liderança e tecnologia, incluindo Microsoft Office e Power BI. A posição exige inglês intermediário e envolve interações com diversas áreas para garantir normas regulatórias. O trabalho será híbrido, com 3 dias presenciais e 2 de home office, oferecendo benefícios como PLR, vale refeição, plano de saúde e mais.
Área é responsável por definir regras para criação, revisão e extinção de Comitês, Comissões, Políticas e seus Regimentos, avaliar composições, garantir conformidade regulatória e analisar impactos e conflitos de interesse na indicação de Estatutários, em interação com outras áreas.
Análise em relação a governança s para a constituição, revisão e extinção de Comitês, Comissões e Políticas, bem como para a constituição, revisão e extinção de seus respectivos Regimento e avaliação de suas Composições, no âmbito da Organização Bradesco, incluindo as Unidades no Exterior, no que couber, respeitando aspectos regulatórios de cada jurisdição, além disso, realizar avaliação de impactos, com viés de conflito de interesses, no processo de designação e indicação de Estatutários na estrutura de Governança, interagindo com outras áreas e departamentos da Organização.
Graduação Cursando ou Completa em Administração, Letras, Pedagogia, e correlacionadas.
Conhecimento da Estrutura Organizacional
Habilidade para interpretar estrutura organizacional e propor melhorias
Habilidades relacionadas à tecnologia
Pacote Office Intermediário
Modelo de trabalho: Híbrido - 3x presencial e 2x home office
DIFERENCIAIS:
Inglês Intermediário
Conhecimento em Power BI
Conhecimento no IBGC
COMPETÊNCIAS:
Comunicação; Boa escrita e Interpretação de Texto; Proatividade; Relacionamento Interpessoal; Equilíbrio Emocional; Negociação; Empreendedorismo.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.