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Descripción de la vacante
Uma empresa de recrutamento está buscando um profissional para atuar na prospecção ativa de clientes em Florianópolis. O candidato será responsável por qualificar leads, organizar reuniões e alinhar estratégias com as equipes de marketing e vendas. Oferecemos um salário fixo de R$ 2.000,00 com bônus por reuniões agendadas e comissão sobre contratos fechados. Se você tem experiência em vendas e busca desafios, essa é uma excelente oportunidade.
Formación
- Experiência em prospecção ativa de clientes.
- Habilidade na qualificação de leads para a equipe comercial.
- Capacidade de utilizar ferramentas de CRM para gestão de dados.
Responsabilidades
- Identificação e abordagem de potenciais clientes através de prospecção ativa.
- Avaliação e qualificação de leads para determinar seu potencial.
- Atualização de informações em sistemas de CRM.
Conocimientos
Prospecção Ativa (Outbound) Identificação e abordagem de potenciais clientes.
Qualificação de Leads
Avaliação de perfil e potencial de cada lead.
Contato Inicial e Follow-up
Realização do primeiro contato e manutenção de cadência estruturada.
Agendamento de Reuniões
Organização e marcação de encontros entre leads e equipe comercial.
Alinhamento com Marketing e Vendas
Integração de estratégias e informações entre os setores.
Gestão de Dados e Ferramentas
Atualização e controle de informações em CRM e demais sistemas.
Melhoria Contínua
Identificação de oportunidades de otimização nos processos de prospecção e qualificação.
Estruturação de Propostas (baseado em modelo)
Preparação de propostas comerciais conforme padrões definidos.
Acompanhamento do Closer
Suporte na etapa final de negociação e fechamento de contratos
Salário fixo : R$ 2.000,00
Bônus meta : R$ 300,00 (por reuniões agendadas com clientes de perfil)
Comissão : 1 parcela de 50% do valor do contrato no segundo mês após assinatura
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.