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Uma empresa de tecnologia em Curitiba busca um profissional sênior para atuar nas rotinas financeiras e administrativas. Este profissional responsável irá lidar com faturamento, contas a pagar e receber, e gestão de contratos, além de dar suporte a controles de gestão. É exigido um mínimo de 5 anos de experiência, conhecimento em ERPs e inglês intermediário. Oferecemos um ambiente dinâmico e a oportunidade de crescimento profissional.
O(a) profissional será responsável por todas as rotinas financeiras e administrativas, incluindo, faturamento, contas a pagar, contas a receber, gestão de contratos com clientes e fornecedores, apuração e report de resultados gerenciais, além de apoio a interface de funcionários com departamento pessoal.
Dará suporte também à controles de gestão diretamente ao CEO como reports de resultado, inadimplência, relatórios, entre outros.
Nível de senioridade + tempo de experiência : Mínimo de 5 anos de experiência no cargo (sênior)
Profissionais que já trabalharam em empresas prestadoras e que possuem produto próprio de TI.
Localidade da posição : Curitiba
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou?
Então, #VemSerMeta!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.