Auxiliar de DP e Financeiro

Loccitane au Bresil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de Varejo em São Paulo está buscando um(a) profissional para gestão de recursos humanos. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, folha de pagamento e controle de ponto. Entre as responsabilidades estão a administração de benefícios e a atualização sobre legislação trabalhista. Procuramos alguém proativo, organizado e comunicativo, pronto para apoiar nossos colaboradores. Esta vaga é uma excelente oportunidade de crescimento para quem busca fazer a diferença na equipe.

Qualificações

• Experiência em gestão de admissões e demissões.
• Conhecimento em administração de folha de pagamento.
• Habilidade em controle de ponto e jornada de trabalho.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Conferir e lançar encargos trabalhistas no ERP.
• Analisar horas extras e garantir conformidade trabalhista.
• Administrar benefícios como vale-transporte e plano de saúde.
• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista.
• Agendar pagamentos e analisar fechamento de caixas.
• Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre salário e benefícios.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Visão Geral

Empresa que atua na área do Varejo como Multifranqueado.

Responsabilidades

• Gestão de Admissão e Demissão: Realizar processos de recrutamento e seleção, formalizar contratos de trabalho e documentações de admissão, cuidar do desligamento de funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
• Administrador(a) de Folha de Pagamento: Conferir a folha de pagamento recebida pela contabilidade e lançar no ERP encargos trabalhistas, como INSS, FGTS e IRRF.
• Controle de Ponto e Jornada de Trabalho: Analisar horas extras, banco de horas e escalas de trabalho; garantir conformidade com a legislação trabalhista.
• Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e vale-refeição; realizar a inclusão e exclusão de colaboradores nos benefícios contratados.
• Obrigações Legais e Trabalhistas: Acompanhar atualizações na legislação trabalhista.
• Financeiro: Agendar pagamentos diversos no Aplicativo do Banco, no ERP e analisar fechamento de caixas.
• Suporte aos Colaboradores: Esclarecer dúvidas relacionadas a salário, benefícios e direitos trabalhistas; atender demandas internas relacionadas à documentación e processos administrativos.

Perfil e Qualificações

Proativa, organizada, comunicativa, feliz; responsável e comprometida.