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Resumo da oferta
Uma grande empresa de recursos humanos está buscando um Contador para atuar no interior de Minas Gerais. O candidato deve ter pelo menos cinco anos de experiência na função, domínio de rotinas fiscais e contábeis, além de formação superior em Ciências Contábeis. É importante ter conhecimento avançado em Windows e Office, bem como experiência com o Sistema TOTVS.
Qualificações
- Experiência na elaboração de balancetes e balanços.
- Habilidade para lidar com pessoas de vários níveis da organização.
- Disponibilidade para residir no interior de Minas Gerais.
Responsabilidades
- Atuar nas rotinas de contabilidade e relacionadas.
- Elaborar relatórios financeiros e demonstrativos.
- Manter organização e controle de documentos contábeis.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Interior de MG
Código de referência: CONT_INTERIOR_MG14
Vaga Permanente
Grande empresa contrata para atuação em unidade localizada no interior de Minas Gerais.
Experiência mínima de cinco anos na função.
Elaboração de relatórios, balancetes, balanços e demonstrativos econômicos, patrimoniais e financeiros.
Rotinas Fiscais e de DEPARTAMENTO DE PESSOAL.
Windows e Office avançados.
Experiência Sistema TOTVS, módulos: Gestão Contabil (Saldus), Labore, Liber e Bonum
Habilidade para trabalhar sob pressão.
Trabalhar em equipe.
Boa comunicação.
Habilidade em lidar com pessoas de vários níveis da organização.
Organizado
FORMAÇÃO ACADÊMICA:
Formação superior completa em Ciências Contábeis
IDIOMA: não é imprescindível, mas será um diferencial.
Disponibilidade para residir no interior em Minas Gerais
Currículos com experiência e pretensão salarial devem ser enviados para: talentos@quatre.com.br
O Assunto da mensagem deve conter o CÓDIGO DA VAGA: CONT_INTERIOR_MG14
Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP 30.112-010 | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.