Analista de RH | Folha de Pagamento SAM

Schneider Electric North America; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em eletrificação e automação está buscando um Analista de RH para Folha de Pagamento em São Paulo. O profissional será responsável por garantir os processos de folha de pagamento em países da América do Sul, com foco em validação, suporte e conformidade. É desejável formação em Recursos Humanos, experiência em pagamento e conhecimentos nas plataformas Oracle e Snow. O cargo oferece um formato híbrido de trabalho.

Qualificações

• Responsável por validar e garantir o cumprimento da folha de pagamento.
• Experiência no suporte a clientes internos e na geração de relatórios.
• Capacidade de trabalhar em conformidade com as regulamentações obrigatórias.

Responsabilidades

• Gerenciar a validação da folha de pagamento conforme procedimentos globais.
• Apoiar a área financeira no fechamento contábil mensal.
• Atender solicitações de auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Processamento de folha de pagamento

Gestão de folha de pagamento para diferentes países da América do Sul

Gestão de tickets na plataforma Snow

Inglês Intermediário

Espanhol

Formação académica

Formação em Recursos Humanos / Administração de Empresas / Contabilidade

Ferramentas

Plataforma Oracle

Descrição da oferta de emprego

Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!

Estamos buscando um Analista de RH para Folha de Pagamento para a região da América do Sul (SAM) que será responsável pelos processos de folha de pagamento em países da América do Sul.

Responsabilidades:

• Gestão de pagamentos: Validação da folha de pagamento em conformidade com o procedimento global de folha de pagamento
• Gestão de artigos de conhecimento
• Gestão de arquivos de folha de pagamento
• Gestão de fornecedores de folha de pagamento
• Prestação de suporte a clientes internos
• Experiência com a plataforma Oracle é valorizada
• Suporte à área financeira para garantir o fechamento contábil mensal
• Atendimento às solicitações de auditorias internas e externas
• Geração e envio de diversos relatórios solicitados por clientes internos e externos
• Garantir o cumprimento das diferentes regulamentações obrigatórias em cada país
• Geração de pedidos de compra e acompanhamento de pagamentos a fornecedores

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos / Administração de Empresas / Contabilidade
• Processamento de folha de pagamento
• Gestão de folha de pagamento para diferentes países da América do Sul
• Gestão de tickets na plataforma Snow
• Desejável Espanhol
• Inglês Intermediário (Participar de reuniões de forma ativa)

Localidade:

Zona Sul de São Paulo-SP (Formato Híbrido)

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Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Esta posição será publicada até ser preenchida.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.