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Job summary
Uma empresa do setor metalmecânico em Belém está em busca de um profissional para atendimento a leads e clientes. O candidato ideal deve ter conhecimento em processos comerciais, capacidade de análise e experiência com CRM, além de formação superior na área. O trabalho inclui apoiar a equipe de vendas e analisar métricas comerciais. A empresa oferece benefícios como vale refeição, plano de saúde e seguro de vida.
Benefits
Qualifications
- Experiência em atendimento a leads e clientes.
- Habilidade em qualificar leads e direcioná-los corretamente.
- Capacidade de executar follow-ups e registrar interações.
Responsibilities
- Atender leads e clientes via telefone, e-mail e WhatsApp.
- Apoiar a equipe de vendas na elaboração de propostas.
- Acompanhar a atualização do CRM e analisar métricas comerciais.
Skills
Education
- Realizar atendimento a leads e clientes via telefone, e-mail e WhatsApp;
- Qualificar leads e direcioná-los para as etapas adequadas do funil de vendas;
- Executar follow-ups estratégicos e registrar interações no CRM;
- Apoiar a equipe de vendas na elaboração e envio de propostas comerciais;
- Acompanhar a atualização do CRM com precisão e regularidade;
- Auxiliar na análise de métricas comerciais (funil, CAC, taxa de conversão, etc.);
- Apoiar o Onboarding de Novos Clientes e alinhar demandas com áreas internas como assistência técnica e logística.
- Conhecimentos em processos comerciais;
- Capacidade analítica (interpretação de métricas de vendas);
- Conhecimento e experiência com CRM;
- Superior em cursos de engenharia, gestão comercial, comercial;
- Inglês: Básico.
- Vivência no segmento metalmecânico;
- Conhecimento (tabelas dinâmicas, PROCV, gráficos e relatórios);
- Inglês: Intermediário.
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.