CMMM Sociedade de Advogados, em São Paulo, busca um negociador para atuar no departamento cível, focando na recuperação de crédito. O trabalho envolve negociar contratos vencidos, contato direto com clientes e preenchimento de sistema interno. Benefícios como vale refeição, assistência médica e odontológica estão incluídos.
Fundado em 2009, o CMMM Sociedade de Advogados traz um novo conceito de escritório de advocacia, com agilidade e efetividade para prestar o melhor atendimento ao cliente. Com uma equipe de mais de duzentos colaboradores comprometidos e altamente qualificados, os sócios participam ativamente do atendimento.
Os sócios, William Carmona Maya, Fernando Denis Martins e Felipe Navega Medeiros, buscam pioneirismo nas soluções jurídicas e negociais, traçam um sólido caminho de sucesso, resultando em um crescimento rápido e consistente, que confere certeza na contratação de uma banca competente, eficaz e totalmente comprometida na defesa dos interesses de seus clientes.
O CMMM Sociedade de Advogados realiza um atendimento personalizado, envolvendo os sócios do começo ao fim dos processos, conferindo maior segurança ao cliente, agilidade nas soluções das demandas e em altos níveis de sucesso, tudo isso com a tecnologia de softwares jurídicos que permitem o acompanhamento on line, com informações precisas e constantemente atualizadas.
Esta vaga será para atuar, presencialmente, em nossa unidade de São Paulo, como negociador.
Responsabilidades e atribuições
Atuará no departamento cível do escritório, como negociador.
Negociar (ativamente) contratos vencidos e não pagos atinentes às instituições financeiras.
Preenchimento do sistema interno do escritório. Contato com o cliente e devedores.
Requisitos e qualificações
Experiência prévia na área de recuperação de crédito para instituições financeiras será um diferencial.
Comunicação é uma competência fundamental para este cargo
Informações adicionais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.