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A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.

Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.

Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.

Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?

Procuramos um(a) Business Partner TI | Pessoas e Jurídico - Pleno que terá a missão de ser o elo estratégico entre a área de negócio (Pessoas/RH e Jurídico) e o time de Aplicações.

Como Business Partner TI | Pessoas e Jurídico - Pleno você será responsável por:

• Entender os processos e metas das áreas de gestão de pessoas e jurídico, mapeando dores, riscos e oportunidades de automação e simplificação;
• Responsável por traduzir necessidades em soluções e ações priorizadas por valor, garantir conformidade e impulsionar a execução ponta a ponta com melhores práticas;
• Estruturar e priorizar o backlog, alinhado às estratégias de negócio e às capacidades de TI;
• Garantir conformidade (LGPD, eSocial, EFD-Reinf, políticas internas) em parceria com Jurídico e Compliance;
• Traduzir demandas em requisitos claros (funcionais e de dados), critérios de aceite e matriz de impacto;
• Definir e acompanhar KPIs de produto/serviço: lead time, adoção, NPS do usuário, redução de retrabalho, ROI estimado/realizado;

Se você tem:

• Experiência como Analista de Negócios/BP ou Consultoria, atuando com as áreas de gestão de pessoas e jurídico ou em tecnologia suportando o negócio;
• Vivência com SAP no BackOffice e soluções correlatas de Pessoas/Jurídico; noções de integrações e APIs;
• Conhecimento prático de processos de RH no Brasil e gestão contratual; LGPD aplicada a pessoas e contratos;
• Excelente comunicação e negociação com diferentes públicos (operacional a diretoria);
• Formação em Administração, RH, Direito, Tecnologia da Informação ou afins.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência em ambientes de logística/infra/indústria e operações complexas;
• Vivência com SSO/gestão de acessos e controles (ex.: GRC/segregação de funções).

O que oferecemos?

⏰ Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade.

💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);

🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.

💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!

🚍 Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial).

👨👧👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos auxílio creche;

🏢 Excelente localização, próximo a estação de Metrô São Joaquim.

🗨️ Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

🏅A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

📚 Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

• Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposiçãocom alta liderança;
• Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
• Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
• Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança;
• A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/