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Especialista de Real Estate

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EMPRESA CONFIDENCIAL
São Paulo
BRL 20 000 - 80 000
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Junior Quote to Cash Specialist

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São Paulo
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Senior Salesforce Software Engineer | Partners

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BRL 80 000 - 150 000

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À distance
BRL 80 000 - 120 000

* Sales Leader - Part Time

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Kirkland's
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BRL 20 000 - 80 000

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BRL 20 000 - 80 000

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BRL 20 000 - 80 000

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Especialista de Real Estate

EMPRESA CONFIDENCIAL
São Paulo
BRL 20 000 - 80 000
Description du poste

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral

Nível hierárquico: Especialista

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação: Temporário

Jornada: Período Integral

Modalidade de trabalho: Híbrido - 1 a 2 vezes por semana

Tipo de contrato: Temporário (7 meses)

Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, com 1h de almoço.

Local de trabalho: Osasco - SP

Atividades:

  1. Apoiar no desenvolvimento de novos projetos e propostas da área de Real Estate, através da construção de Business Case e material de aprovação para alta liderança.
  2. Preparar relatórios e apresentações para alta liderança, com o objetivo de apoiar as tomadas de decisão e solicitação de aprovação dos novos projetos imobiliários.
  3. Apoiar as especificações e análises técnicas junto com o time técnico para definir os requisitos de design, infraestrutura e serviços necessários aos novos projetos.
  4. Realizar a prospecção e monitoramento de novos mercados para detectar oportunidades de expansão através dos grupos de corretores e desenvolvedores imobiliárias.
  5. Suportar o plano de crescimento elaborado pela equipe de Planejamento Estratégico, analisando o potencial de mercado e trazendo a viabilidade de cumprimento de prazos e entregas.
  6. Analisar a viabilidade de projetos imobiliários específicos e propor soluções alternativas quando apropriado em conjunto com as equipes MELI.
  7. Negociar as melhores condições técnicas e comerciais dos contratos com os locadores e demais empresas fornecedoras.
  8. Liderar com o apoio da equipe de Procurement Real Estate a negociação das melhores condições comerciais.
  9. Liderar a equipe de Legal no desenvolvimento e negociação contratual, bem como nas validações necessárias para assinatura de contrato.
  10. Gerenciar e acompanhar o cumprimento dos contratos em andamento, especialmente em relação às datas e entrega de documentações.
  11. Liderar com o apoio da equipe de Procurement Real Estate a Gestão do Portfólio ativo, gerenciando renovação de garantias, seguros, pagamentos, entrega de serviços contratados, negociação de novas demandas e renegociações das existentes.

Requisitos:

  1. Alta habilidade em negociação e com visão de negócios, especialmente em projetos de Real Estate.
  2. Visão holística e com alta capacidade analítica e numérica.
  3. Perfil organizado, detalhista e com experiência no desenvolvimento de Business Case de novos projetos.
  4. Comunicação clara, concisa e transparente entre os diferentes interlocutores, clientes internos e externos.
  5. Habilidade em gerir temas e projetos simultaneamente.
  6. Disponibilidade para viagens.
  7. Idealmente ser um profissional das áreas de Engenharia ou Arquitetura.
  8. Experiência desenvolvida em cargos similares.
  9. Domínio principalmente das ferramentas Excel e Power Point do pacote Office, além de ter familiaridade com Google, AutoCAD e MS Project.
  10. Experiência e atuação em todo o ciclo do negócio, desde a prospecção, fichas técnicas, análise de mercado, match e negociação, até à elaboração de contratos e anexos técnicos.
  11. Familiaridade em gestão de portfólio imobiliário.
  12. Familiaridade em pesquisa e avaliação de mercado.

O escopo desta posição abrange:

  1. Planejamento
  2. Gerenciamento técnico de projetos
  3. Gerenciamento de contratos
  4. Relacionamento com os proprietários
  5. Gerenciamento de portfólio imobiliário
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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