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Product Owner - Integrações

Product Owner - Integrações
TOTVS
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000
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Il y a 3 jours
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Pessoa Desenvolvedora Full Stack (ADVPL/Angular)

Pessoa Desenvolvedora Full Stack (ADVPL/Angular)
TOTVS
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000
Poste urgent
Il y a 3 jours

Assistente Comercial

Assistente Comercial
ESTRUTURE GESTÃO DE PESSOAS
Teresina
BRL 20 000 - 30 000
Poste urgent
Il y a 3 jours

Comprador(a) Pleno - Alimentos & Bebidas

Comprador(a) Pleno - Alimentos & Bebidas
Accor
São Paulo
BRL 60 000 - 80 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

[Job-21988] MidLevel QA (Automatizado), Brazil

[Job-21988] MidLevel QA (Automatizado), Brazil
CI&T
Brésil
BRL 160 000 - 200 000
Poste urgent
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Tech Lead

Tech Lead
Caderno Nacional
Récife
À distance
BRL 20 000 - 80 000
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Il y a 4 jours

Engenheiro Mecânico - Presencial - Rio de Janeiro/RJ

Engenheiro Mecânico - Presencial - Rio de Janeiro/RJ
Capco
Brésil
BRL 80 000 - 100 000
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Engenheiro Eletricista - Presencial - Rio de Janeiro/RJ

Engenheiro Eletricista - Presencial - Rio de Janeiro/RJ
Capco
Brésil
BRL 80 000 - 120 000
Poste urgent
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QA Pleno

QA Pleno
efrete
Brésil
BRL 20 000 - 80 000
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COORDENADOR DE CRM

COORDENADOR DE CRM
TODOS Empreendimentos
Ipatinga
À distance
BRL 160 000 - 200 000
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IT Architect IV (Solução)

IT Architect IV (Solução)
Santander USA
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000
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Desenvolvedor PHP

Desenvolvedor PHP
RMK CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA
São Paulo
BRL 60 000 - 80 000
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Assistente de RH - Foco em Grande Volume de Vagas

Assistente de RH - Foco em Grande Volume de Vagas
CAMP Mangueira
Rio de Janeiro
BRL 30 000 - 45 000
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Especialista Suprimentos (Industrialização, Co Packer e Parcerias) - Curitiba PR

Especialista Suprimentos (Industrialização, Co Packer e Parcerias) - Curitiba PR
BRF S.A.
Francisco Beltrão
BRL 80 000 - 120 000
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Il y a 6 jours

Arquiteto de Software / Soluções Java

Arquiteto de Software / Soluções Java
LEEGA
São Paulo
BRL 20 000 - 80 000
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Pessoa Desenvolvedora ADVPL Senior

Pessoa Desenvolvedora ADVPL Senior
TOTVS
São Paulo
BRL 60 000 - 80 000
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Analista de Compras

Analista de Compras
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BRL 20 000 - 80 000
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Auxiliar de Recursos Humanos

Auxiliar de Recursos Humanos
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Analista De Suporte Técnico

Analista De Suporte Técnico
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BRL 20 000 - 80 000
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Página da Vaga | Desenvolvedor Full Stack

Página da Vaga | Desenvolvedor Full Stack
Stefanini Group
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000
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Arquiteto de Software Sênior (Java)

Arquiteto de Software Sênior (Java)
Montreal Oficial
Brésil
BRL 80 000 - 120 000
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Pessoa Desenvolvedora Back-end Sr - Java (Vaga Afirmativa para Mulheres)

Pessoa Desenvolvedora Back-end Sr - Java (Vaga Afirmativa para Mulheres)
Banco BV
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000
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SECRETÁRIA EXECUTIVA – TERESINA – PI - PAINEL DE OPORTUNIDADES

SECRETÁRIA EXECUTIVA – TERESINA – PI - PAINEL DE OPORTUNIDADES
WebSite BuscarVagas BR
Teresina
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Analista de Sistemas

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Diebold Nixdorf SL.
Magé
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AUXILIAR JURÍDICO – PORTO ALEGRE – RS - PAINEL DE OPORTUNIDADES

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Porto Alegre
BRL 20 000 - 80 000
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Product Owner - Integrações

Faites partie des premiers candidats.
TOTVS
São Paulo
BRL 80 000 - 120 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 4 jours
Description du poste

O profissional atuará na equipe de Integrações na Torre de Segmento Varejo e Distribuição, com a missão de ser a ponte estratégica entre os times de negócio e técnicos, garantindo alinhamento de prioridades, clareza de escopo e entrega contínua de valor nas demandas que conectam diferentes sistemas. Também será responsável pela definição de roadmap e acompanhamento de resultados.

Responsabilidades e atribuições

O que você fará:

  1. Colaborar estreitamente com as squads de negócio para identificar, priorizar e detalhar demandas de integração internas e externas;
  2. Assegurar clareza nos requisitos, representando o time de negócio nos projetos de integração;
  3. Organizar e refinar o backlog de tarefas relacionadas às integrações, alinhando com os objetivos estratégicos da empresa;
  4. Facilitar a comunicação e colaboração entre stakeholders e o time de desenvolvimento;
  5. Monitorar o progresso das entregas, identificar riscos e propor soluções;
  6. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) do produto;
  7. Garantir documentação robusta de processos;
  8. Prover o direcionamento do produto, criando e atualizando a visão e o roadmap junto ao Product Manager e Tribe Lead;
  9. Planejar entregas, gerenciar o backlog do produto e priorizar itens;
  10. Validar entregas do Dev Team, garantindo critérios de aceite atendidos;
  11. Divulgar atualizações e liberações do produto para clientes internos e externos;
  12. Coletar feedbacks e analisar indicadores para gestão do produto;
  13. Negociar prazos e temas de negócio com outros Product Owners e Managers para entregas conjuntas.
Requisitos e qualificações
  • Formação superior em Tecnologia;
  • Habilidade para traduzir demandas de negócio em especificações técnicas claras;
  • Experiência em projetos de integração de sistemas;
  • Experiência prévia como Product Owner ou gestor de sistemas;
  • Excelentes habilidades de comunicação, priorização e negociação;
  • Vivência com gestão de backlog, priorização e roadmaps de produto;
  • Experiência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e condução de cerimônias ágeis;
  • Gestão de KPIs e indicadores de produto;
  • Comunicação verbal e escrita clara e estruturada;
  • Familiaridade com ferramentas como Jira, Confluence, Trello;
  • Conhecimentos em API REST, SOAP, Postman e Insomnia;
  • Conhecimento básico em banco de dados, desenvolvimento e arquitetura de software.
Requisitos desejáveis
  • Experiência como Tech Lead, Product Owner ou funções similares;
  • Participação em programas de desenvolvimento e benefícios oferecidos pela TOTVS, como Universidade em Rede, programas de bem-estar, descontos, suporte à saúde, entre outros.
Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que gosta de aprender, é apaixonada por resultados e tem um espírito colaborativo, venha fazer parte da maior empresa de tecnologia do Brasil! Nosso objetivo é construir um ecossistema forte, inovador e inclusivo, onde a diversidade é celebrada e promovida.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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