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Uma empresa de marketplace B2B procura um Gerente de Vendas para liderar a Academia Cayena, responsável por estruturar e expandir uma nova unidade de negócios. Este papel envolve definir a estratégia de vendas, treinar novos vendedores e coordenar uma equipe, garantindo o atingimento de metas. Buscamos candidatos com experiência em coordenação de equipes e conhecimento em ferramentas de análise. A oportunidade é 100% presencial em São Paulo, Brasil.
Somos o maior marketplace B2B do Brasil! Estamos revolucionando o setor de compra e venda de alimentos em atacado, um mercado que movimenta mais de R$800 bilhões ao ano (+10x maior que o mercado do iFood e do 99 foods juntos!).
Conectamos restaurantes, bares, hotéis, pizzarias, minimercados e dark kitchens a uma ampla rede de distribuidores e fornecedores de alimentos, através de uma plataforma digital simples, econômica e sem intermediação física. Não temos caminhões, galpões ou estoque. Somos a camada de inteligência que simplifica a compra de insumos , com entrega no dia seguinte em 96% dos pedidos, catálogo com mais de 60 mil produtos e soluções de crédito e pagamento ágeis.
Nascemos em 2019 e, após anos de intenso crescimento, atualmente movimentamos mais de duas toneladas de alimentos por minuto, atendendo mais de 170 cidades. Ao todo captamos +R$400 milhões em rodadas de investimentos, com fundos como Canary, Bicycle, Picus, Globo Ventures, Astela e Norte Ventures.
Nosso propósito é impulsionar negócios que colocam a comida na mesa, simplificando o setor mais importante do planeta.
Sobre a vaga:
Como Gerente de Vendas da Academia Cayena, sua missão é liderar a frente comercial dedicada à seleção, formação, capacitação e desenvolvimento de novos(as) vendedores(as) da Cayena, bem como liderar nosso time de vendas internas (Inside Sales).
Como líder da Academia Cayena, você será responsável por estruturar, gerir e expandir uma nova unidade de negócios estratégica da Cayena, com alto potencial de crescimento e papel central na consolidação dos resultados comerciais da empresa nos próximos anos.
Você deverá definir a estratégia de atração, gestão, acompanhamento, incentivos, campanhas, treinamentos e desenvolvimento de novos(as) vendedores(as) da Cayena. Você irá liderar uma a equipe de supervisores(as)/ coordenadores(as) de alto potencial e o objetivo é o de superar constantemente as metas estabelecidas, preparando vendedores de alto nível para serem destaques no time comercial da Cayena, sendo peça-chave para impulsionar resultados e fortalecer nossa presença no mercado.
Responsabilidades:
Definir a estratégia de atração, seleção e qualificação de novos(as) vendedores(as);
Definir a estratégia de vendas do nosso time comercial Inside Sales;
Planejar o acompanhamento, treinamento e rotinas de desenvolvimento dos(as) vendedores(as);
Definir a estratégia de priorização em tipos de clientes;
Coordenar equipe de representantes de vendas, garantindo engajamento e performance;
Definir formatos de acompanhamento da performance e oportunidades de cada vendedor(a) do time;
Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais, assegurando evolução contínua do time;
Implementar planos de ação para reverter baixa performance e desenvolver talentos;
Monitorar indicadores de vendas, conversão e cobertura de mercado;
Realizar feedbacks estruturados com base em dados e observação prática;
Garantir o atingimento de metas e padronização do processo comercial;
Garantir fluidez entre área comercial e backoffice (cadastro, crédito, cobrança, suporte);
Apoiar a equipe na resolução de gargalos operacionais que impactam a rotina de vendas.
Experiência:
Experiência prévia em coordenação de equipes comerciais (coordenadores, supervisores e/ou vendedores);
Histórico comprovado em treinamento, crescimento e desenvolvimento de times comerciais;
Vivência em rotina comercial.
Competências Técnicas:
Conhecimento em CRM e em ferramentas Google (Sheets e Apresentações);
Análise de performance em ferramentas como Metabase, Excel avançado e SQL;
Capacidade de estruturar rituais de gestão (dashboards, pipelines e reuniões de performance).
Competências Comportamentais:
Liderança por exemplo, capacidade de mostrar como um vendedor consegue chegar em seu resultado;
Comunicação clara e assertiva;
Organização e disciplina para gerenciar uma equipe com excelência;
Experiência com vendas presenciais, ótimo relacionamento e comunicação;
Perfil hands-on, com foco em resultados e mentalidade de dono;
Excelente habilidade analítica para transformar dados em ações concretas;
Habilidade para tomada de decisão e resolução de problemas;
Resiliência e habilidade de atuação em ambiente dinâmico e de crescimento acelerado;
Capacidade de planejamento dos próximos passos de crescimento do time e resultados.
Outros Requisitos:
Experiência com o mercado de Food Service é diferencial;
Disponibilidade para atuar 100% presencial.
Além do combo de Benefícios Garantidos, benefícios que são comuns a todos, cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!
Benefícios Garantidos (comum a todos):
🌶️ Elegibilidade ao Programa de Stock Options
🤰🏽 Licença maternidade e paternidade estendidas
💰 Recesso remunerado
🎁 Premiação por indicação
📚 Subsídio para livros da Biblioteca Cayena
💳 Cartão Caju
Benefícios Flexíveis (você escolhe o que fizer sentido para você):
🩺 Convênio médico pela Bradesco
🐶 Convênio pet
❤️ Seguro de vida
🙅🏻♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.
🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.
📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.
🧘♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.
A Cayena é o maior marketplace B2B do Brasil - transacionando mais de 1 tonelada de alimento por segundo (sem ter nenhum caminhão na rua!).
A Companhia conecta restaurantes, bares, hotéis, pizzarias, minimercados e dark kitchens a uma ampla rede de distribuidores e fornecedores de alimentos, através de uma plataforma digital simples, econômica e sem intermediação física . Sem caminhões, galpões ou estoque.
A Cayena é a camada de inteligência que simplifica a compra de insumos, com entrega expressa, catálogo com mais de 60 mil produtos e soluções de pagamento a prazo para toda a sua base de clientes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.