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Ferrovia jobs in Brazil

Operadora(Or) Posto I – Combustíveis – Ferrovia

buscojobs Brasil

Caraí
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BRL 20,000 - 80,000
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Analista De Suprimentos - Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência - Equipamentos De Ferrovia

buscojobs Brasil

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Operadora(Or) Posto I – Combustíveis – Ferrovia
buscojobs Brasil
Caraí
On-site
BRL 20,000 - 80,000
Full time
3 days ago
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Job summary

Uma importante mineradora localizada em Minas Gerais busca contratar uma Operadora de Posto I para atuar na área de combustíveis. A vaga é preferencialmente para mulheres, e exige ensino médio completo. Os interessados devem ter conhecimento básico do Pacote Office e experiência na área de combustíveis. O trabalhador atuará em turno 2x2, das 7h às 19h, e receberá benefícios como assistência médica e PLR.

Benefits

Previdência Privada
Participação nos Lucros e Resultados
Assistência Médica e Hospitalar
Vale alimentação
Vale refeição
Transporte fretado

Qualifications

  • Ensino médio completo é obrigatório.
  • Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Power Point e Word).
  • Experiência na área de combustíveis ou minério é desejável.

Responsibilities

  • Realizar descarga de caminhão tanque e vagão tanque.
  • Controlar notas fiscais e gerenciamento de estoque.
  • Realizar limpeza e conservação das áreas operacionais.
  • Executar serviços de inspeção e lubrificação em máquinas.

Skills

Conhecimento básico do Pacote Office
Experiência na área de combustíveis
Experiência em área industrial
Conhecimento em controle e gestão de insumos
Conhecimento das NRs aplicáveis

Education

Ensino Médio Completo
Job description

Onde tem evolução , a Vale está.

OPERADORA(OR) POSTO I – COMBUSTÍVEIS – FERROVIA

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural :

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

vem com a vale

Conheça mais do nosso propósito :

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres : pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD : 1085615

Formação : Ensino Médio Completo.

Horário de Trabalho : Turno 2x2 – 7 : 00h as 19 : 00h.

Tipo de contrato : Indeterminado

Período de inscrição : de 10 / 09 / 2025 a 16 / 09 / 2025

Requisitos necessários :

Requisitos desejáveis :

  • Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Power Point e Word);
  • Experiência na área de combustíveis;
  • Experiencia em área industrial, mineração e / ou ferrovia;
  • Conhecimento em controle e gestão de insumos;
  • Conhecimento das NRs aplicáveis (Ex. NR20, NR35).
Responsabilidades e atividades
  • Realizar descarga de caminhão tanque e vagão tanque, garantindo a qualidade do produto durante o processo;
  • Controlar notas fiscais e gerenciamento de estoque e controles internos;
  • Realizar limpeza e conservação das áreas e equipamentos operacionais;
  • Realizar drenagem de tanques e demais processos correlacionados à qualidade do produto;
  • Realizar troca / complemento de óleo lubrificante, filtros e graxas;
  • Coletar amostras de combustíveis e lubrificantes para análise;
  • Auxiliar na montagem e desmontagem de peças e equipamentos;
  • Executar serviços de inspeção de lubrificação em máquinas e instalações;
  • Realizar teste de crepitação e viscosidade em óleo lubrificante;
  • Ler e interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho;
  • Sinalizar equipamentos e veículos auxiliares;
  • Controlar resíduos oleosos gerados no abastecimento e lubrificação;
  • Promover melhorias de 5S nas áreas através de limpeza e ordenação.
Benefícios
  • Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
  • PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
  • PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
  • Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
  • Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
  • Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
  • Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
  • Passagens de trem de passageiros na EFVM/EFC: destinamadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
  • Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
  • Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
  • Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo ou por meio de vagas postadas no .

Obs : Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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