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Résumé du poste
Uma empresa de logística no Brasil está buscando um profissional para executar rotinas administrativas e técnicas no setor de DP/RH. O candidato ideal deve ter Ensino Médio Completo e experiência prévia com rotinas de DP/RH. As responsabilidades incluem o controle de ponto dos colaboradores, gerenciamento de benefícios e coleta de dados para a folha de pagamento.
Qualifications
- Experiência anterior com rotinas de DP/RH.
Responsabilités
- Coletar dados de horas trabalhadas, faltas, horas extras e descontos para a elaboração e processamento da folha de pagamento.
- Auxiliar e controlar informações sobre benefícios oferecidos aos colaboradores.
- Auxiliar no gerenciamento do sistema de ponto eletrônico.
- Tirar dúvidas dos colaboradores sobre assuntos relacionados ao DP.
- Auxiliar no controle dos períodos de férias e licenças dos colaboradores.
Formation
Executar as rotinas administrativas e técnicas de pessoal do setor, sendo responsável pelo processo completo de tratativas de anomalias relacionadas ao controle de ponto de colaboradores, controle de auxílio no controle de benefícios, além da coleta dados de horas trabalhadas, faltas, horas extras e descontos para a elaboração e processamento da folha de pagamento.
- Coletar dados de horas trabalhadas, faltas, horas extras e descontos para a elaboração e processamento da folha de pagamento;
- Auxiliar e controlar informações sobre benefícios oferecidos aos colaboradores, como vales, planos de saúde e outros, garantindo a correta aplicação;
- Auxiliar no gerenciamento do sistema de ponto eletrônico, acompanhando registros de entradas, saídas e afastamentos;
- Tirar dúvidas dos colaboradores sobre assuntos relacionados ao DP;
- Auxiliar no controle dos períodos de férias e licenças dos colaboradores, garantindo que os processos sejam realizados corretamente.
Ensino Médio Completo;
Experiência anterior com rotinas de DP/RH;
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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