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Resumo da oferta
Uma clínica de hematologia em Goiânia busca um profissional para monitorar o NPS dos pacientes e analisar acidentes ocupacionais. O candidato deve ter ensino superior em enfermagem, pós-graduação em áreas afins e registro ativo no conselho. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, de segunda à sexta-feira das 08h às 18h.
Qualificações
- Registro ativo no conselho é obrigatório.
- Desejável experiência na função.
Responsabilidades
- Monitorar notificações e o NPS dos pacientes.
- Analisar ocorrências de acidentes ocupacionais.
- Gerenciar a unidade e comissões internas.
- Acompanhar indicadores estratégicos e elaborar fichas técnicas.
- Revisar documentos para manter a qualidade.
- Acompanhar auditorias e mapear riscos.
- Elaborar o plano de educação continuada.
Conhecimentos
Formação académica
- Monitorar notificações e o NPS dos pacientes para correção de falhas e melhoria da experiência.
- Analisar ocorrências de acidentes ocupacionais junto ao SESMT e propor ações preventivas.
- Participar do gerenciamento diário da unidade e de comissões internas para alinhamento da rotina e fluxos assistenciais.
- Acompanhar indicadores estratégicos, elaborar fichas técnicas, cronogramas e apoiar os coordenadores com base em dados.
- Revisar documentos conforme padrão de qualidade para manter a equipe atualizada.
- Acompanhar auditorias, mapeando riscos e propondo melhorias.
- Elaborar e monitorar o plano de educação continuada para capacitação sistemática dos colaboradores.
- Participar de eventos externos para troca de experiências e atualização profissional na área da saúde.
- Ensino superior completo em Enfermagem;
- Pós-graduação em Auditoria, Compliance e Ética, Gestão Hospitalar ou áreas afins;
- Registro ativo no conselho;
- Desejável experiência na função.
44hs semanais - De segunda à sexta-feira das 08hs às 18hs.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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