Realizar limpezas concorrentes e terminais nos apartamentos e áreas comuns.
O Hcor nasceu do trabalho da Associação Beneficente Síria, fundada por mulheres da comunidade árabe, com o objetivo de retribuir o acolhimento que receberam no Brasil. Assim, a diversidade e a inclusão estão em nossa essência e são valores que reconhecemos, valorizamos e queremos cada vez mais presentes em nossa instituição.
São bem-vindos e serão considerados em nossos processos todas as pessoas que se candidateme apresentem as qualificações requeridas,com suas características e história, independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual, etnia ou origem nacional, identidade e deficiência.
Acreditamos no potencial da diversidade como instrumento de aprendizagem, crescimento e transformação.
Realizar limpezas concorrentes e terminais nos apartamentos e áreas comuns;
Higienizar pisos, paredes, portas, tetos, mobiliários, banheiros e demais equipamentos que compõem os apartamentos e setores fechados(PS, UTI, SND, SADT, UCO, CC e Hemo), conforme técnicas de desinfecção adotadas pela Instituição;
Abastecer os apartamentos e banheiros com descartáveis (sacos de lixo das lixeiras, papéis, sabonetes, etc.);
Realizar coleta de resíduo do ponto gerador e armazenar os resíduos no expurgo;
Realizar impermeabilização de piso, conforme cronograma das áreas ou solicitação da chefia imediata;
Utilização e higienização de EPI¿s conforme a legislação e as normas estabelecidas pela Instituição (Uso de luvas, calçados, óculos, touca e uniforme);
Participar de treinamentos e programas de qualidade conforme cronogramas estabelecidos pela chefia imediata e/ou gerência.
Ensino fundamental incompleto
Horário de Trabalho: 13h00 às 22h00 | 6x1 conforme a escala
Benefícios:
- Plano de saúde (Seguros Unimed)-Carência Dependentes:durante os 90 dias iniciais de trabalho, o titular não poderá incluir os seus dependentes no plano médico;
·Após os 90 dias:o titular poderá incluir os seus dependentes no plano médico com o pagamento mensal de R$ 50,00 (por dependente) a ser descontado na folha de pagamento.
- Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
- Seguro de vida pessoal;
- Convênio com redes de farmácias;
- Parceria com SESC
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação;
- Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
- Programa Conectar (reconhecimento por desempenho).
Valorizamos seu bem-estar:
- Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
- Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
- TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
- Par de ingressos Cinemark no mês doseuaniversário.
Pensamos no seu desenvolvimento
- Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.