Auxiliar Departamento Pessoal

Beemotors Centro Automotivo; Contagem; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor automotivo em Contagem, Minas Gerais, busca um Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. O profissional será responsável por conduzir recrutamento, apoiar em onboarding e organizar ações de desenvolvimento. O cargo exige formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração, com sólida experiência em RH e boa comunicação. O ambiente valoriza colaboração e inclusão, promovendo a cultura da empresa.

Serviços

Vale alimentação

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Cursos ou certificações na área.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento.
• Manter documentação e registros atualizados.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.

Conhecimentos

Comunicação clara, empática e colaborativa

Organização

Análise e melhoria contínua

Postura proativa

Formação académica

Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

32699-899 Betim, Minas Gerais Revo Embalagens

Descrição do Trabalho

Tipo de contratação: CLT

Sobre o cargo: Estamos em busca de uma pessoa Auxiliar de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos. Você fará parte de uma equipe que valoriza colaboração, acolhimento, desenvolvimento e inovação, contribuindo para fortalecer nossa cultura e apoiar o crescimento da organização.

Como Você terá Sucesso nesta Vaga

Você se destacará se:

• Tiver comunicação clara, empática e colaborativa.
• For uma pessoa organizada e com atenção aos detalhes.
• Atuar com análise e melhoria contínua.
• Tiver postura proativa e parceira das áreas internas.
• Prezar pela confidencialidade, ética e respeito em todas as interações.

Como Essa Posição se Encaixa na Organização

A pessoa Analista de RH terá papel essencial na atração, desenvolvimento e engajamento das pessoas colaboradoras. Sua atuação contribui diretamente para um ambiente inclusivo, seguro e alinhado às estratégias da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento, colaborando com planos de ação.
• Manter documentação e registros atualizados conforme políticas e legislação.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas e materiais de RH.
• Realizar atendimento às pessoas colaboradoras sobre benefícios e procedimentos.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Contribuir com projetos e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.

Qualificações Obrigatórias

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e trabalho em equipe.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Cursos ou certificações na área.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.
• Vale alimentação.
• Seguro de vida.

Envie seu currículo para: Revo Embalagens HR Recruiting