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OPERADOR LOGISTICO I - Camaçari
Resumo da oferta
Uma empresa de logística está buscando um profissional responsável pela separação e carregamento de materiais, além da movimentação de cargas. O candidato deve ter ensino médio completo e experiência de 2 a 4 anos, residindo em Dias D’ávila. O trabalho envolve organização do estoque e cumprimento de normas de segurança.
Qualificações
- Experiência de 02 a 04 anos exigida.
- Residentes em Dias D’avila.
Responsabilidades
- Realizar inventário dos produtos.
- Apoiar o processo de carregamento/armazenagem conforme padrões estabelecidos.
- Fazer 5S na área.
- Sugerir e participar da elaboração e revisão dos padrões.
- Relatar falhas e propor ações corretivas.
- Prestar adesão às normas de segurança e procedimentos.
Formação académica
Responsável pela separação e carregamento de materiais diversos e movimentação de cargas manualmente ou com equipamentos manuais, garantindo que saiam com as cargas amarradas conforme o padrão, controlando a fila dos veículos para entrada de carga e descarga na unidade, organizando o estoque de produtos siderúrgicos e demais produtos relacionados a operação logística.
- Realizar inventário dos produtos; Apoiar o processo de carregamento/armazenagem conforme padrões estabelecidos; Fazer 5S na área;
- Sugerir, participar da elaboração e revisão dos padrões;
- Relatar falhas, remover os sintomas, analisar causas e propor ações corretivas;
- Atuar com autonomia dentro do seu limite de responsabilidade;
- Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa, bem como seus Valores e Princípios.
- Ensino Médio Completo
- Experiência de 02 a 04 anos
- Residentes em Dias D’avila.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.