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MISSÃO:

Gerenciar processos de Demissões, férias e parte da folha de pagamento, garantindo a conformidade e a eficiência na administração de dados trabalhistas e suporte às obras.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Responsável por realizar atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoal. O profissional atua no processo de Demissões, férias, organização e arquivamento de documentos, lançamento de dados em sistemas, controle de sindicatos e guias de contribuições bem como levantamento de documentação para ações trabalhistas e seguro de vida.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Controlar férias, incluindo programação e lançamentos no sistema;
• Fazer levantamento de documentação para eventuais ações trabalhistas;
• Gerenciar inclusões e exclusões no seguro de vida, conforme convenções coletivas;
• Lançar informações de folha de pagamento em planilhas e no sistema RM, com conferência cruzada para evitar erros;
• Processo de contratação e desligamento / sistema de folha TOTVS/LABORE;
• Gerar arquivos para pagamento de demissões e férias, enviando ao financeiro para autorização;
• Prestar suporte às obras, esclarecendo dúvidas sobre os respectivos processos;
• Experiência com ponto automatizado ou manual;
• Experiência com controle/compra de Vale Transporte;

ATIVIDADES SECUNDÁRIAS:

• Emitir guias de Contribuições e envio para pagamentos junto aos sindicatos.
• Emissão e lançamento de notas fiscais no sistema financeiro.

• Experiência com Excel, e RM Totvs.
• Desejável experiência de 2 anos no cargo.

Benefícios: VR MULT 40,50 dia; VT, Day off, TotalPass; Plano de Saúde e Odontológico Unimed; adiantamento salarial; plano de carreira.