Assistente de RH Unidade Campinas

BRASIL WEB TRANSPORTE E LOGÍSTICA S/A; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em transporte e logística está em busca de um(a) Assistente de RH para atuar presencialmente em Campinas. Este profissional será responsável por apoiar rotinas de administração de pessoal, controle de ponto eletrônico e interface com a folha de pagamento. Valorizamos candidatos organizados, ágeis e com atenção aos detalhes. A formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas é essencial, assim como experiência no setor.

Qualificações

• Organizado(a) e ágil para apoiar rotinas de administração de pessoal.
• Experiência em apoio a demandas do setor de Recursos Humanos.
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Apoiar rotinas de administração de pessoal e departamento pessoal.
• Gerir atualização e conferência de cadastros de colaboradores.
• Organizar e controlar documentos do setor.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Agilidade

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Google Workspace

Plataforma Sólides

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Assistente de rh unidade campina...

13139-899 Campinas, São Paulo Moderna Tecnologia

Descrição Do Trabalho

Vaga: Assistente de RH - Presencial em Campinas/SP

Na Moderna, conectamos estratégia e tecnologia para trazer novas soluções ao mercado. Somos líderes em certificação de produtos no Brasil, atuando com ANATEL, INMETRO e inovação contínua. Nossa missão é acelerar o crescimento dos nossos clientes com processos ágeis, confiáveis e orientados por dados.

O RH tem um papel essencial nessa jornada, garantindo que as pessoas, processos e rotinas funcionem de forma organizada, responsável e alinhada ao negócio.

Estamos em busca de alguém organizado(a), ágil e com atenção aos detalhes para apoiar as rotinas de Administração de Pessoal e Departamento Pessoal, sendo um suporte fundamental para o bom funcionamento do setor.

Se você gosta de RH operacional, rotina bem estruturada e sente satisfação em ver tudo funcionando corretamente nos bastidores, essa vaga pode ser para você.

Principais responsabilidades:

• Administração de Pessoal / Departamento Pessoal:
• Apoio nas rotinas de admissão, rescisão e homologação;
• Controle e acompanhamento de ponto eletrônico;
• Interface com a folha de pagamento terceirizada (contabilidade);
• Atualização e conferência de cadastros e dados dos colaboradores;
• Organização e controle de documentos do setor.
• Sistemas e operação de RH:
• Gestão e apoio na utilização da plataforma Sólides;
• Operação de rotinas administrativas com Google Workspace (Docs, Sheets, Drive).

Apoio a demandas do setor:

• Suporte às rotinas de Segurança do Trabalho (uniformes, EPIs e controles);
• Apoio na organização de eventos internos e ações do RH.

13209-201 Jundiaí, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação , que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional .

Principais Responsabilidades

• Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
• Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
• Atuar fortemente em compliance e auditorias .
• Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A .
• Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
• Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

• Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
• Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
• Atuação prévia em ambientes de transformação .
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
• Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí .

13140-751 Paulínia, São Paulo AutoZone

Descrição Do Trabalho

• Realizar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas do CD.
• Conduzir integração de novos colaboradores e acompanhar períodos de experiência (45 + 45 dias).
• Monitorar indicadores de absenteísmo, turnover e produtividade , propondo ações corretivas.
• Apoiar na gestão de ponto eletrônico , folha de pagamento e tratativas disciplinares (advertências, suspensões).
• Garantir cumprimento das normas de conduta e postura , promovendo um ambiente seguro e respeitoso.
• Apoiar ações de engajamento e cultura organizacional (campanhas internas, eventos corporativos).

Requisitos

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas .
• Experiência prévia em RH com foco na área de Recrutamento e seleção , preferencialmente em ambiente logístico ou industrial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos disciplinares .
• Boa comunicação, organização e capacidade de atuar em abiente dinamico.