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Descrição da oferta de emprego
Sua energia será muito importante para
O foco em resultados e alinhamento estratégico, desempenhando um papel essencial na integração entre áreas e no suporte à gestão de desempenho. A atuação exige visão analítica, capacidade de articulação e comprometimento com prazos, contribuindo diretamente para o alcance das metas organizacionais.
Atividades:
Para fazer parte do nosso time, você precisa ter:
Requisitos Obrigatórios:
Requisitos Desejáveis:
O foco em resultados e alinhamento estratégico, desempenhando um papel essencial na integração entre áreas e no suporte à gestão de desempenho. A atuação exige visão analítica, capacidade de articulação e comprometimento com prazos, contribuindo diretamente para o alcance das metas organizacionais.
Atividades:
- Garantir o cumprimento de prazos e interagir com diversas áreas da empresa.
- Criar apresentações estratégicas;
- Auxiliar no acompanhamento do planejamento estratégico e metas mensais.
- Dar suporte à gestão da performance dos indicadores da área;
- Participar da governança semanal de temas de gestão comercial;
- Colaborar na governança semanal de relatórios (IRC, PSL);
- Contribuir em eventos e ações voltadas ao clima organizacional;
- Apoiar ações de melhoria contínua nos processos de leitura, faturamento e cadastro;
- Auxiliar na elaboração de apresentações e relatórios para a liderança.
Para fazer parte do nosso time, você precisa ter:
Requisitos Obrigatórios:
- Graduação completa ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário em Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint);
- Vivência com gestão de indicadores de performance;
- Habilitação B;
- Experiência com elaboração de relatórios e apresentações.
Requisitos Desejáveis:
- Inglês intermediário;
- Experiência com atividades de leitura, faturamento e cadastro;
- Conhecimento de sistemas comerciais;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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