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Uma das maiores empresas de serviços do mundo busca um(a) Consultor/a Funcional SAP FI para atuar no Service Delivery Center em Recife. O candidato ideal deve ter experiência em SAP S/4 HANA, inglês intermediário e formação em tecnologias. A posição envolve responsabilidades como elaboração de desenhos funcionais e suporte contínuo ao usuário. Oferecemos um pacote de benefícios completo, incluindo vale alimentação e plano de saúde, em um ambiente diverso e inclusivo.
Outras localidades: Restrita à cidade informada
Remuneração: Pacote a ser detalhado
Data da abertura da vaga: 17 de dez. de 2025
ID da requisição: 1661174
Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.
Em Service Delivery Center (SDC), uma área dentro de Tech Consulting, estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando nossos clientes a solucionar desafios de forma inovadora, da estratégia e prototipagem até a operação e implantação. Tudo isso a partir de uma equipe multidisciplinar de especialistas com diferentes perfis, desde desenvolvedores(as) front e back end e consultores de UX e UI, até analistas de negócios e scrum masters.
Qual será o seu papel nesse propósito?
Como um Consultor/a Funcional SAP FI você será parte do Service Delivery Center atuando em processos de implementação, suporte contínuo e otimização de soluções financeiras no sistema SAP, e assumindo as seguintes responsabilidades:
Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:
Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:
*Localidade: Para essa posição estamos considerando profissionais de Recife e região - PE.
O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.
Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.
Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas para as pessoas Pretas e Pardas e, como o Programa de Entry-level exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo.
Segundo o Great Place to Work 2023, somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+. Além disso, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!
Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:
EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade jurídica separada. A Ernst & Young Global Limited, empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços aos clientes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.