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Programa jovem aprendiz- mobility turismo s.a
Auxiliar Contas Médicas - Zona Sul
ASSISTENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR (32015)
Página da Vaga | Coordenador(a) de prevenção de perdas - Petz Holding
Coordenador de Cobrança- (São Paulo/SP)
Assistente de Departamento Pessoal
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Página da Vaga | Analista de Investment Banking (M&A)
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesGestor Planejamento Operacional (WFM) - Unidade Oliveira Coutinho (Barra Funda)
Assistente de Adm. de Gente - Benefícios
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Analista de Tecnologia da Informação III (Desenvolvimento ABAP)
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Página da Vaga | Coordenador de Segurança Cibernética (OSS)
TECNICO DE INFORMATICA PL - 12x36 NOTURNO - HOSPITAL MENINO JESUS
Pessoa Estagiária - Financeiro
Analista de Dados Pleno | Vaga também para PCD
Página da Vaga | Coordenador de PCP - Jaciara/MT
Programa jovem aprendiz- mobility turismo s.a
Programa de Inclusão Social e Profissional de Jovens
Este programa promove a inclusão social e profissional de jovens no mundo do trabalho. Podem participar jovens que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio ou Técnico, com idades entre 17 e 23 anos incompletos (considerando motivos de insalubridade, periculosidade e duração do contrato).
Documentos necessários: RG, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital), Título de Eleitor (físico ou digital, desejável) e Reservista para meninos.
Observação: Estudantes de Ensino Superior (Graduação ou Tecnólogo) não podem participar do Programa Aprendiz, pois já atendem aos pré-requisitos do Programa de Estágio.
Atividades do Aprendiz:
- Contas a receber e pagar
- Atendimento ao cliente e fornecedor
- Atendimento telefônico
- Organização de arquivos
- Elaboração de planilhas e controles
- Auxílio aos assistentes e analistas no dia a dia
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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