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Resumo da oferta

Uma empresa de materiais de construção está buscando um profissional para atuar em Recife. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e habilidades robustas em Pacote Office. As responsabilidades incluem a gestão de movimentações de empregados, a execução de treinamentos e o apoio em processos de Recrutamento & Seleção. Este cargo oferece uma oportunidade para contribuir com uma equipe dedicada e em crescimento, em um ambiente dinâmico e desafiador.

Responsabilidades

  • Realizar lançamentos de movimentações no portal de Movimentações.
  • Lançar alterações de estrutura organizacional.
  • Apoiar na gestão de custos da área.
  • Garantir execução do processo de integração de novos empregados.
  • Orientar empregados sobre processos da área de gente.
  • Realizar controle da admissão de novos funcionários.
  • Apoiar na execução de atividades rotineiras.
  • Cadastar ACT pós fechamento via sharepoint.
  • Manter atualizado arquivos e prontuário dos empregados.
  • Apoiar na execução de treinamentos e logística.
  • Suportar processos de Recrutamento & Seleção.
  • Apoiar comunicação interna e eventos comemorativos.
  • Acompanhar programas de transformação social.

Conhecimentos

Pacote Office
Organização
Comunicação
Visão de processos
Habilidade com volumetria de informação

Formação académica

Ensino superior completo
Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. Nossa trajetória começa em 1936, com a inauguração da nossa fábrica de Santa Helena, na cidade de Votorantim, no interior de São Paulo. Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje somos uma das maiores empresas do setor no mundo. Atualmente, estamos presentes na América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e África. Somos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência para chegarmos cada vez mais longe, entregando resultados sustentáveis e ajudando a construir um mundo melhor para todos. E você pode fazer parte disso! Conheça nossas unidades de negócio:

A Engemix é a unidade de negócios de concreto da Votorantim Cimentos. Fundada em 1968, a Engemix firmou-se como referência em qualidade de concreto. Com mais de 40 centrais de concreto estrategicamente posicionadas em todo o território brasileiro, ao longo de sua trajetória a marca Engemix participou das principais obras do Brasil, como o Aeroporto de Guarulhos e a Ponte Estaiada, ambas no Estado de São Paulo; a Arena do Grêmio, localizada em Porto Alegre (RS); o Parque Eólico, em Aracati (CE); o Parque Olímpico, localizado no Rio de Janeiro (RJ); e a Arena Pernambuco, no Recife (PE). Mais informações no site : https : / / www.engemix.com.br / .

A Viter é unidade de insumos agrícolas da Votorantim Cimentos. A marca é líder em comercialização de calcário agrícola no Brasil e a única com presença nacional. Com o propósito de despertar e perpetuar o potencial máximo do solo, seus produtos têm origem garantida e a marca disponibiliza assistência técnica para análise e entendimento do solo. A Viter atua com cinco linhas de produtos : Calcário ITAÚ Fyller e convencional; Calfértil, que são óxidos de cálcio e magnésio; Optmix, mistura homogênea e industrializada de calcário e gesso; Sungard, protetor solar para folhas e frutos; e Granumax V, fertilizante granulado. Mais informações no site www.viteragro.com.br .

A Verdera é a unidade de gestão e destinação sustentável de resíduos da Votorantim Cimentos. Desde 1991, a empresa atua com coprocessamento e foi pioneira em trazer essa tecnologia para o Brasil. A Verdera atua na cadeia de soluções ambientais dando um novo valor para os resíduos. É um parceiro com alta capacidade de realização, que entende as particularidades de cada negócio e que está comprometido a fazer do jeito certo e a pensar de forma diferente para descobrir novas possibilidades que transformem a realidade de todos. Mais informações no site www.verderasolutions.com.br .

Qualificações
  • Ensino superior completo
  • Pacote Office
  • Organização
  • Comunicação
  • Visão de processos
  • Habilidade com volumetria de informação
Responsabilidades
  • Realizar lançamentos de movimentações (Méritos, promoções, alterações de centro de custo e etc.) e transferências via portal de Movimentações, seguindo padrões internos
  • Lançar alterações de estrutura organizacional (Unidade Organizacional, Posição).
  • Apoiar na gestão de custos da área, encaminhando para a área de custos e orçamento
  • Garantir a execução do processo de integração de novos empregados
  • Orientar empregados e gestores sobre os diferentes processos da área de gente (Dúvidas de benefícios, Ponto, Férias, Pensão, chamados e crachás)
  • Realizar a inclusão de inputs de licença parentalidade e orientar empregados(as)sobre o tema
  • Apoiar na condução de admissão, realizando controle das etapas do processo
  • Apoiar o BP na execução das atividades rotineiras (Transferências, reclamatórias trabalhistas, elaborações de materiais)
  • Cadastar ACT pós fechamento, via sharepoint
  • Auxiliar na condução de gestão de ponto dos empregados
  • Manter atualizado arquivos e prontuário dos empregados (as), via DMS
  • Apoiar na execução dos treinamentos (EscolaVC, Jornadas e Treinamento Locais), garantindo a logística de treinamento
  • Suportar nos processos de Recrutamento & Seleção (Efetivos, Mão de Obra Temporária, Estagiários e Aprendizes)
  • Apoio para a comunicação interna, utilizando Mural PSIU, Workvivo e conduzindo eventos comemorativos
  • Acompanhar os programas de transformação social (Evoluir, Joga Junto, Coletivo Consciente e etc)
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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