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Resumo da oferta
Um escritório de advocacia líder em São Paulo está à procura de um(a) Advogado(a) Junior para atuar no setor de telecomunicações. Os candidatos devem ter formação em Direito prevista entre 2022 e 2024 e experiência em regulatório. A função envolve consultoria e contencioso regulatório, bem como participação em licitações e arbitragens. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, vale refeição e auxílio creche.
Serviços
Qualificações
- Atuar no consultivo e contencioso de regulatório de telecomunicações.
- Envolvimento em licitações, operações e arbitragens do setor.
Conhecimentos
Formação académica
Workplace: São Paulo - SP
Job type: Full-time employee
Somos TOP Employers pelo terceiro ano consecutivo, sendo o único escritório de advocacia certificado ao lado de outras 72 empresas brasileiras. Este reconhecimento é resultado de uma análise aprofundada das melhores práticas de gestão de pessoas em diversos pilares e reafirma nosso compromisso em promover um ambiente colaborativo, inovador e repleto de desafios que propiciam desenvolvimento profissional e pessoal.
Fará parte de uma equipe jurídica especializada em assessorar clientes do setor de infraestrutura de telecomunicações em questões regulatórias.
- Atuar no consultivo e contencioso de regulatório de telecomunicações;
- Estará envolvido em licitações, operações e arbitragens do setor;
- Formação em Direito entre 2022 e 2024;
- Experiência em regulatório;
- Desejável experiência em regulatório de Telecom.
- Plano de Saúde
- Vale refeição
- Auxílio creche
- Anuidade OAB (após 12 meses)
Somos parceiros de confiança, aliados na busca das soluções jurídicas mais adequadas às necessidades de cada cliente. Criamos relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração, no desenvolvimento de equipes de alta competência e na atualização permanente dos nossos conhecimentos jurídicos e de negócios.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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