Diretor(a) Comercial & Operações de Faculdade

Confidencial; Várzea Grande; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma faculdade de educação busca um(a) Diretor(a) Comercial & Operações para liderar sua expansão e orquestrar a estratégia comercial, desenvolvendo cultura de vendas de alta performance e liderando a equipe comercial. O candidato ideal deve ter experiência em vendas de alto valor e em liderança de equipes, além de forte comunicação. A posição requer presença física e oferece uma oportunidade para construção e go-to-market em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Experiência comprovada com vendas, preferencialmente em educação.
• Experiência em liderança comercial ou gestão de operação estilo call center.
• Forte capacidade de comunicação e apresentação em vídeo.

Responsabilidades

• Construir e executar o plano comercial da faculdade.
• Liderar e treinar um time comercial focado em conversão.
• Desenvolver estratégias de engajamento e conversão ao vivo.

Conhecimentos

Experiência em vendas de alto valor

Capacidade de comunicação em vídeo/lives

Perfil hands-on e focado em resultados

Descrição da oferta de emprego

Resumo da Posição

Local: Presencial – São Paulo Regime: Tempo integral

Unidade: Educação – Graduação & Pós

Área : Comercial, Operações, Growth, Eventos e Expansão

Resumo da Posição Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Comercial & Operações para liderar a expansão da nossa faculdade (Universale College), que hoje está em fase inicial com menos de 100 alunos, mas em crescimento acelerado.

Essa liderança será responsável por orquestrar toda a estratégia comercial, criar rituais de vendas inspirados em operações de alta performance, liderar ações ao vivo (lives, webinars e eventos internos), desenvolver sinergia com times internos e externos e estruturar o modelo de vendas estilo call center, porém voltado para um produto premium de educação.

É uma posição empreendedora, de construção, ideal para quem tem energia de dono, visão comercial agressiva e capacidade de tração imediata.

Principais Responsabilidades

1. Estratégia Comercial & Crescimento Construir e executar o plano comercial da faculdade. Estruturar processos, metas e rituais de vendas (diário, semanal e mensal). Criar uma cultura comercial de alta energia e performance. Garantir aumento contínuo da base de alunos e da receita.
2. Liderança de Vendas (Estilo Call Center) Montar, treinar e liderar um time comercial focado em conversão. Criar discursos, scripts, fluxos e materiais de vendas. Implementar rotinas de acompanhamento, dashboards e métricas. Acompanhar de perto Hunters, Closers e atendimento ativo.
3. Eventos, Lives e Marketing Direto Desenvolver e conduzir lives de vendas, webinars e eventos corporativos. Criar estratégias de engajamento e conversão ao vivo. Integrar marketing, conteúdo e times de campo para gerar demanda.
4. Sinergia com Professores, Coordenadores e Operação Acadêmica Criar um ambiente de colaboração entre área comercial, acadêmica e comunicação. Alinhar posicionamento de cursos, diferenciais e discurso institucional. Garantir que a experiência do aluno esteja conectada com a estratégia comercial.
5. Desenvolvimento e Escala Estruturar um modelo comercial escalável para 500, 1.000 e 3.000 alunos. Criar e validar novas ofertas, campanhas, bônus e formatos comerciais. Atuar de forma executiva e "mão na massa", principalmente nos primeiros meses.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência comprovada com vendas de alto valor (educação é um diferencial).
• Experiência em liderança comercial ou gestão de operação estilo call center.
• Forte capacidade de comunicação e apresentação em vídeo / live.
• Experiência em metas, funis, CRM e rituais comerciais.
• Perfil extremamente ativo, hands-on e focado em resultado.
• Disponibilidade para atuar presencialmente.

Desejáveis

• Vivência no setor educacional (graduação, pós, cursos).
• Experiência com growth, inside sales e conteúdo ao vivo.
• Experiência com eventos, ações comerciais e parcerias.
• Conhecimento de marketing digital e performance.
• Soft Skills Alta energia e senso de urgência.
• Perfil de dono e foco em construção.
• Execução forte e disciplina.
• Comunicação clara e inspiradora.
• Capacidade de liderar times e criar cultura.
• Visão comercial agressiva com foco em receita.