Responsable Activité VI (F/H) - Bourg en Bresse

Bridgestone; South Africa; On-site; ZAR 300 000 - 400 000; Full time

Job summary

Une entreprise de pneumatiques recherche un Responsable d'activité VI à Bourg en Bresse. Vous managerez une équipe de techniciens dans les domaines du poids lourds, de l'agro-industrie et plus. Exigences : diplôme en mécanique ou 3 ans d'expérience. Une rémunération fixe, variable ainsi que divers avantages sont offerts. Le travail implique des interventions techniques sur pneumatiques et une forte composante de sécurité HSE.

Benefits

Rémunération fixe

Rémunération variable

Tickets Restaurant

RTT

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Diplôme (CAP, BTS) en mécanique ou 3 ans d'expérience.
• Compétence en gestion et motivation d'équipe.
• Connaissance en interventions techniques sur pneumatiques.

Responsibilities

• Manager une équipe de techniciens VI.
• Assurer la sécurité des équipes sur le terrain.
• Accueillir et gérer la clientèle.

Skills

Management d'équipe

Connaissance des pneumatiques

Sécurité HSE

Education

Diplôme en mécanique ou expérience similaire

Job description

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Responsable Activité VI (F/H) - Bourg en Bresse

Type d'emploi: Sur place

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: BOURG EN BRESSE, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.

Responsabilités :

Le/La Responsable d’activité VI (F/H) a pour missions principales le management opérationnel d’une équipe de Technicien(ne)s VI dans les domaines du Poids lourds, de l’agro industriel, de l’agricole et du génie civil. Organisation du planning d’interventions, réalisation de dépannages, accueil de la clientèle, …

• Manager une équipe de plusieurs techniciens VI : répartir le travail, conseiller, motiver les équipes et participer à la gestion des compétences des collaborateurs.
• Assurer un compte-rendu au chef d'agence.
• Etre garant de la sécurité de ses équipes / appliquer et faire appliquer la politique HSE. Piloter spécifiquement les métiers agricoles & génie Civil-manutention en étroite collaboration avec les référents nationaux agricole et génie Civil-manutention pour développer & animer leurs métiers.
• Assurer le montage sur tout type de roues VI en atelier et en extérieur lors de dépannage (utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l’agence).
• Interventions sur le calage, la pose, le serrage et la pression des pneumatiques VI ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation et mise en place des chambres à air.
• Réalisation des dépannages.
• Suivi des formations en vigueur proposées par l’entreprise (mis à niveau, électrique, …).

Accueil & Commerce

• Accueillir la clientèle
• Etablir des devis
• Gestion de la facturation
• Prise des rendez‑vous clients
• Gestion de la partie administrative liée à la gestion des pneumatiques (stocks, commande, déchets, rechapage, etc…)
• Participer à la réalisation des inventaires
• Être garant de la sécurité de ses équipes / appliquer et faire appliquer la politique HSE
• Transmettre les communications / informations Safety reçues (politique, procédures, décisions, Imprimants HSE, fondamentaux …)
• Identifie les situations dangereuses, informe son manager et met en place une action immédiate
• Informe son manager de tout accident ou incident (déversement, feu) dans l’heure
• Participe – réalise les formations HSE qui lui sont affectées
• Applique la vigilance partagée
• Maintient l’Ordre, la Propreté et le Rangement de l’environnement de travail – applique la démarche 3S
• Veille à la conformité et à l’entretien des équipements et du matériel
• Participe activement aux animations sécurité et à MOBILEARN
• Prend connaissance de l’affichage HSE
• Trie les déchets conformément aux règles en place
• Diplôme (CAP, BTS, CQP etc.) en mécanique ou mécanique Poids lourds/MVA (Maintenance Véhicule Automobile), option véhicules de transport routier OU CQP OMPVI (Opérateur de Maintenance Pneumatiques Véhicules Industriels)
• En cas de non-diplôme : certificat de travail prouvant une expérience d’au moins 3 ans dans le métier
• Si vous n'avez ni diplôme ni certificat de travail prouvant une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire : une formation en interne et un travail en binôme pendant 2 mois sera à réaliser pendant la période d’essai.

Entreprise Handi-Accueillante
Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe de recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c’est de favoriser les opportunités de co‑création et de vous donner les moyens d’être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu’une simple rémunération compétitive ; nous vous fournirons :

• Une expérience d’intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L’occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L’agilité et l’efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien‑être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l’équité, embrasse l’individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d’emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d’un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, l’origine ethnique, la couleur, la nationalité, l’origine nationale, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou l’âge.

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